公职人员帮施工单位做施工资料并收取3万报酬，这一行为可能涉及违反公职人员的职业道德和纪律规定，甚至可能触犯法律，具体会受到的处分取决于多种因素。以下是从不同角度进行的分析：

1. 违反职业道德和纪律规定：

   • 公职人员通常被要求保持高度的职业道德和纪律性，不得利用职务之便谋取私利。帮施工单位做施工资料并收取报酬，很可能被视为利用职务之便进行的利益输送，违反了公职人员的职业道德和纪律规定。
   • 处分可能：根据公职人员所在单位或行业的具体规定，可能会受到警告、记过、降级、撤职等纪律处分。

2. 触犯法律（如受贿罪）：

   • 如果公职人员利用职务上的便利，为施工单位谋取利益，并收受其财物（包括报酬），且数额较大（如3万元可能达到或超过某些地区的立案标准），则可能构成受贿罪。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，受贿罪可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

3. 具体处分还需考虑的因素：

   • 行为性质：是偶尔为之还是长期行为，是否涉及多次收受财物等。
   • 数额大小：3万元在不同地区、不同时间可能构成不同的法律后果，需结合当地的经济水平和司法实践来判断。
   • 认错态度：公职人员是否主动承认错误、退还财物、配合调查等，也会影响最终的处分结果。
   • 是否有其他违法违纪行为：如是否存在其他贪污、挪用公款等行为，也会加重处分。

建议：

• 如果公职人员已经实施了此类行为，应尽快主动向所在单位或纪检监察机关报告，并退还非法所得，以争取从轻或减轻处分。
• 对于施工单位而言，也应认识到与公职人员之间的不正当交易可能带来的法律风险，避免涉及此类行为。

总结：公职人员帮施工单位做施工资料并收取报酬，这一行为可能涉及违反职业道德和纪律规定，甚至可能触犯法律。具体会受到的处分取决于行为性质、数额大小、认错态度以及是否有其他违法违纪行为等多种因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。