在炼钢厂工作得癌症，并不一定直接构成工伤，是否算工伤需根据具体情况和相关法律规定来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
一、工伤的一般认定标准
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。这里的关键在于“工作原因”和“职业病”两个要素。
工作原因：指的是在工作时间和工作场所内，因工作需要而从事的活动所导致的伤害。在炼钢厂工作，如果癌症是由于工作过程中的某种事故或突发情况直接导致的，那么这有可能被认定为工伤。但这种情况相对较少，因为癌症通常不是由单一事故直接引发的。
职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。如果炼钢厂的工作环境或工作性质导致你长期接触致癌物质，且这种接触与你的癌症发病有直接关联，那么你的癌症有可能被认定为职业病，从而构成工伤。
二、癌症作为工伤的特殊情况
对于癌症是否构成工伤，还需要考虑以下特殊情况：
职业病目录：我国有明确的职业病目录，其中列出了多种因职业因素导致的疾病。如果炼钢厂工作导致的癌症属于该目录中的疾病，那么它将被认定为职业病，从而构成工伤。但目前，大多数类型的癌症并不在职业病目录中，除非有明确的证据表明其与特定职业环境或工作性质有直接关联。
因果关系证明：即使癌症可能与工作有关，也需要提供充分的证据来证明这种因果关系。这通常需要专业的医学鉴定和职业病诊断机构的参与，以确定癌症是否由工作因素导致。
三、法律建议
收集证据：如果你认为自己在炼钢厂工作导致的癌症与工作有关，应尽快收集相关证据，如工作记录、医疗记录、职业病诊断报告等。
申请工伤认定：向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据。行政部门将根据你的申请和证据进行调查和认定。
寻求法律援助：如果工伤认定过程遇到困难或争议，你可以寻求专业的法律援助，比如直接向我咨询。我可以帮助你分析案情，提供法律意见，并协助你进行工伤认定和赔偿申请。
四、可能面临的法律后果
如果认定为工伤：你将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
如果未认定为工伤：你可能需要通过其他途径来寻求赔偿，如提起民事诉讼，要求炼钢厂承担侵权责任。但这需要你有充分的证据来证明炼钢厂的工作环境或工作性质与你的癌症发病有直接关联。
总结来说，炼钢厂工作得癌症是否算工伤，需根据具体情况和相关法律规定来判断。如果你认为自己的情况符合工伤认定标准，建议尽快收集证据并申请工伤认定。如有需要，也可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。