针对您提出的“工伤九级还要二次手术怎么赔”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、前期准备与认定
工伤认定：
- 您需要在发生事故伤害或被诊断为职业病后，及时让用人单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
劳动能力鉴定：
- 在您的伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。鉴定由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关资料。鉴定为九级伤残后，这将作为赔偿计算的重要依据。
二、赔偿项目及标准
医疗待遇：
- 包括二次手术在内的所有治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，都将从工伤保险基金支付。
- 住院期间的伙食补助费也会由工伤保险基金按一定比例支付。
- 如果需要到统筹地区以外就医，所需的交通、食宿费用同样可以从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以适当延长。在二次手术期间，您同样享受停工留薪期待遇。
一次性伤残补助金：
- 作为九级伤残的您，将获得9个月的本人工资作为一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。这里的本人工资是指您因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 当您的劳动、聘用合同期满终止，或者您本人提出解除劳动、聘用合同时，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，例如在某些地区，九级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为2个月本人工资，一次性伤残就业补助金可能为8个月本人工资。
生活护理费与辅助器具费（如适用）：
- 如果您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
- 如果经劳动能力鉴定委员会确认需要安装配置伤残辅助器具，所需费用也将从工伤保险基金中支付。
三、赔偿申请流程
申请前的准备：
- 您需要领取并填写《工伤职工二次住院申请备案表》，加盖单位公章，并由医院填写病史及医疗经过，提出二次住院意见后加盖医院专用公章。
- 将备案表送至社会保险中心工伤科进行备案盖章。
治疗与报销：
- 按照定点医院的治疗方案进行二次手术治疗。
- 治疗结束后，用人单位需在30日内携带相关医疗费用票据和备案表，到社会保险中心办理医疗费报销手续。
审核与结算：
- 工伤科在收到报销材料后，将在规定时间内完成医疗费用的审核工作。
- 审核通过后，用人单位需到社会保险中心办理最终的结账手续。
四、注意事项
准备相关材料：在申请赔偿时，请确保准备好工伤认定决定书、医疗诊断证明、医疗费用票据等关键材料。
了解地方政策：由于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由地方政府规定，因此请务必了解您所在地区的具体政策。
维护自身权益：如果在赔偿问题上与用人单位或保险公司无法达成一致，您可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。
综上所述，作为工伤九级且需要二次手术的职工，您应依法进行工伤认定和劳动能力鉴定，并根据当地政策和实际情况申请相应的赔偿项目和标准。在申请过程中，请务必准备好相关材料，了解地方政策，并依法维护自己的权益。