企业职务侵占的报案主体并不局限于公司本身，而是包括多个主体，具体如下：
公司本身：
- 作为被直接侵害的主体，公司有权通过其决策机构（如董事会、股东会）作出报案决定，并授权代表向公安机关提交相关材料，说明财产被侵占的情况。这是最为直接和常见的报案方式，因为公司通常对内部财务情况最为熟悉，能够提供详尽的账目记录、业务流程等证据材料。
股东：
- 股东作为公司的出资人，其利益与公司资产的安全紧密相连。当发现公司法定代表人或员工存在职务侵占行为，且该行为损害公司及股东权益时，股东有权独立向公安机关报案。特别是在公司治理结构无法有效履行报案职责的情况下，股东的报案权显得尤为重要。
公司的实际控制人：
- 实际控制人虽然不一定在公司担任正式职务，但对公司经营有实际影响力。在发现法定代表人或员工职务侵占行为时，实际控制人也有权为保护公司及自身利益向公安机关报案。
公司监事会或监事：
- 监事会或监事作为公司的监督机构，有责任监督公司董事、高级管理人员的行为。一旦发现法定代表人或员工存在职务侵占行为，监事会或监事有权代表公司向公安机关报案，以履行其监督职责。
任何人：
- 根据法律规定，任何单位和个人发现有职务侵占犯罪行为的，都有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或举报。这意味着，除了上述特定主体外，社会公众也可以参与监督并报案，共同维护市场的公平竞争秩序。
报案流程与材料准备：
- 提供证据材料：报案时，应尽可能提供充分的证据材料，包括书证、物证、视听资料等，以证明职务侵占行为的存在。例如，被侵占的财物、作案工具、涉及侵占行为的合同、文件、发票、收据、财务报表、记账凭证等。
- 报案形式：报案可以采用书面形式或口头形式。若采用口头形式，接待人员应写成笔录，并经报案人确认无误后签名或盖章。
- 受理与管辖：公安机关、人民检察院或人民法院对于报案都应接受。若不属于其管辖范围，应移送主管机关处理，并通知报案人。对于需采取紧急措施的案件，应先采取紧急措施后再移送。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款的规定，公司、企业或其他单位的人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，将受到法律的制裁。这为职务侵占的报案提供了明确的法律依据。
- 同时，《中华人民共和国刑事诉讼法》也明确了任何单位和个人发现有犯罪事实或犯罪嫌疑人时，向公安机关、人民检察院或人民法院报案或举报的权利和义务。
建议与提醒：
- 在发现职务侵占行为时，应尽快收集证据并报案，以维护公司和股东的合法权益。
- 报案过程中，应积极配合公安机关、人民检察院或人民法院的调查工作，提供必要的协助和信息。
- 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以确保报案过程的合法性和有效性。作为柴传程律师，我专注于知识产权、公司事务、刑事辩护领域，如有相关法律问题，可以直接向我咨询。