私企职务犯罪一般由企业本身、企业员工或者相关知情人员向公安机关报案。以下是对这一问题的详细分析：
企业本身报案：
- 当私企发现其内部员工存在职务犯罪行为，如贪污、受贿、挪用资金等，企业有权也有责任向公安机关报案。企业作为受害者，其报案行为是维护自身合法权益的重要途径。
- 企业报案时，应提供尽可能详细的犯罪线索和证据，如财务记录、交易凭证、监控录像等，以便公安机关能够迅速展开调查。
企业员工或相关知情人员报案：
- 除了企业本身，企业的其他员工或相关知情人员如果发现职务犯罪行为，也有权向公安机关报案。这些人员可能是犯罪行为的目击者，或者掌握了相关的犯罪线索和证据。
- 员工或知情人员报案时，同样应提供详细的犯罪线索和证据，并积极配合公安机关的调查工作。
报案的法律依据与注意事项：
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，都有权也有义务向公安机关报案或者举报。因此，私企及其员工或相关知情人员报案是符合法律规定的。
- 注意事项：
- 报案时应确保所提供的线索和证据真实可靠，避免捏造事实或诬告陷害他人。
- 报案后，应积极配合公安机关的调查工作，提供必要的协助和支持。
- 如果报案后发现报案内容有误或需要补充，应及时向公安机关说明情况。
报案后的法律程序：
- 公安机关在接到报案后，会进行初步审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的，会立案侦查。
- 侦查过程中，公安机关会依法收集证据、询问犯罪嫌疑人、证人等，并可能采取强制措施如拘留、逮捕等。
- 如果案件事实清楚、证据确实充分，公安机关会将案件移送检察机关审查起诉。检察机关审查后认为符合起诉条件的，会向法院提起公诉。
特殊情况下的报案主体：
- 在某些特殊情况下，如职务犯罪行为涉及多个单位或个人，或者犯罪嫌疑人逃匿等，报案主体可能更加复杂。此时，应根据具体情况确定报案主体，并积极配合公安机关的调查工作。
总之，私企职务犯罪的报案主体并不局限于企业本身，企业的员工或相关知情人员也有权报案。在报案过程中，应确保所提供的线索和证据真实可靠，并积极配合公安机关的调查工作。如果您在报案过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。