结论：医院主任贪污，副主任是否有责任，这主要取决于副主任是否参与了贪污行为，或者是否对主任的贪污行为负有管理、监督等职责且未履行相应职责。以下从不同角度进行分析：
副主任未参与贪污行为：
- 如果副主任并未参与主任的贪污行为，且没有证据表明副主任知道或应当知道主任的贪污行为而未报告或采取措施，那么副主任通常不需要承担法律责任。
- 在这种情况下，副主任只是医院的一名管理人员或员工，其职责并不包括对主任的个人行为进行监督或控制，除非其职责范围明确包括了此类监督任务。
副主任参与了贪污行为：
- 如果副主任与主任共同参与了贪污行为，或者副主任为主任的贪污行为提供了帮助、支持或掩护，那么副主任将需要承担相应的法律责任。
- 在这种情况下，副主任可能构成贪污罪的共犯，根据其在贪污行为中的作用和情节，可能面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。
副主任对主任的贪污行为负有管理、监督职责：
- 如果副主任的职责范围包括了对主任的管理或监督，且副主任知道或应当知道主任的贪污行为而未采取有效措施进行制止或报告，那么副主任可能需要承担管理失职或监督不力的法律责任。
- 这种责任可能表现为行政责任，如受到医院的纪律处分或解雇；在极端情况下，如果副主任的失职行为导致了严重的后果，如患者权益受损或医院财产重大损失，副主任还可能面临刑事责任。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。对于贪污罪的共犯，同样需要承担刑事责任。
- 在医院等医疗机构中，管理人员和员工应当严格遵守法律法规和职业道德规范，不得利用职务之便进行贪污等违法行为。同时，医疗机构也应当建立健全内部管理制度和监督机制，加强对管理人员和员工的监督和管理，防止贪污等违法行为的发生。
- 如果副主任发现自己或他人存在贪污等违法行为，应当及时向医院或相关部门报告，并配合调查和处理工作。这不仅是法律规定的义务，也是维护医院声誉和患者权益的重要举措。
可能法律后果：
- 如果副主任被认定参与贪污行为或负有管理、监督职责而未履行，可能面临刑事处罚、行政处罚以及民事赔偿等法律后果。具体后果将取决于副主任在贪污行为中的作用、情节以及造成的后果等因素。
如有更多关于此类问题的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。