医院主任若存在受贿行为，同样适用受贿罪的相关法律规定。以下从多个角度为您详细分析：

一、法律适用性

受贿罪并非特定针对某一职位或身份，而是针对所有利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。因此，无论医院主任还是其他公职人员，只要存在上述行为，均可能构成受贿罪。

二、量刑标准

根据《中华人民共和国刑法》第三百八十六条和第三百八十三条的规定，受贿罪的量刑标准主要依据受贿所得数额及情节轻重：

1. 受贿数额较大或者有其他较重情节的：

   • 处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
   • 数额标准：受贿数额在三万元以上不满二十万元，或具有特定情节（如多次索贿、为他人谋取不正当利益等）。

2. 受贿数额巨大或者有其他严重情节的：

   • 处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
   • 数额标准：受贿数额在二十万元以上不满三百万元。

3. 受贿数额特别巨大或者有其他特别严重情节的：

   • 处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
   • 数额标准：受贿数额在三百万元以上。
   • 若受贿数额特别巨大且使国家和人民利益遭受特别重大损失，还可能面临死刑，并处没收财产。

三、从轻、减轻或免除处罚的情节

在受贿罪的审判中，如果医院主任（或任何受贿罪嫌疑人）在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免或减少损害结果的发生，根据法律规定，可以从轻、减轻或者免除处罚。这一规定体现了法律对犯罪嫌疑人主动认罪、悔罪态度的认可，并鼓励其积极配合司法机关的工作，以争取更宽大的处理。

四、实际案例参考

虽然直接针对医院主任的受贿案例可能因具体案情而有所不同，但我们可以参考类似职位（如医院院长）的受贿案例来理解法律的实际应用。例如，某医院院长因受贿157.5万元被依法提起公诉，最终面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产的处罚。这一案例表明，无论职位高低，只要存在受贿行为，都将受到法律的严厉制裁。

五、法律建议

1. 坚守廉洁自律：作为医院主任或其他公职人员，应时刻牢记自己的职责和使命，坚守廉洁自律的底线，不利用职务之便谋取私利。
2. 加强法律意识：定期参加法律培训和学习，提高自己的法律意识和风险防范能力，避免因无知而触犯法律。
3. 积极配合调查：如果一旦涉嫌受贿等违法犯罪行为，应积极配合司法机关的调查工作，如实供述自己的罪行，争取从宽处理。

总结来说，医院主任若存在受贿行为，将依法受到严厉制裁。具体处理方式和量刑标准依据受贿所得数额及情节轻重而定。因此，作为公职人员，应时刻保持清醒头脑，坚守法律底线，共同维护社会的公平正义。如果您或您身边的人有相关法律问题，可以直接向我咨询。