公司给犯罪员工出具的谅解书在刑事案件中确实是有用的，但具体作用大小需结合案件实际情况来判断。以下从多个角度为你详细分析：
一、谅解书的法律意义
谅解书是刑事案件中被害人或其家属对犯罪嫌疑人或被告人表示谅解，并请求司法机关从轻、减轻或免除处罚的书面文件。它体现了被害人或其家属对犯罪行为的宽容态度，是司法机关在量刑时考虑的一个重要因素。
二、谅解书在职务犯罪辩护中的作用
量刑情节：
- 在职务犯罪案件中，如果公司作为被害人（或相关利益方）出具谅解书，表明公司对犯罪员工的犯罪行为表示了一定的谅解，并希望司法机关能够对其从轻处理。
- 司法机关在量刑时，会综合考虑犯罪的性质、情节、社会危害程度以及被告人的认罪态度、悔罪表现等因素。谅解书作为被告人悔罪表现的一种体现，往往会被司法机关作为量刑的参考依据。
缓刑适用：
- 对于符合缓刑适用条件的职务犯罪被告人，如果公司出具了谅解书，这可能会增加其获得缓刑的机会。因为谅解书表明被告人已经得到了被害方的谅解，社会危害性相对较小，更有可能被司法机关认为符合缓刑的适用条件。
刑事和解：
- 在某些职务犯罪案件中，如果犯罪情节较轻，且被告人积极赔偿损失、认罪悔罪，公司作为被害人可以与其进行刑事和解。刑事和解后，公司可以出具谅解书，并请求司法机关对被告人从轻处理。这种情况下，谅解书的作用更加显著。
三、谅解书的出具与考量因素
公司意愿：
- 公司是否出具谅解书，首先取决于公司的意愿。公司需要综合考虑犯罪员工的犯罪情节、对公司的影响、员工的个人表现以及公司的长远利益等因素来做出决定。
犯罪情节：
- 犯罪情节的轻重是影响谅解书作用的重要因素。如果犯罪情节严重，社会危害性大，即使公司出具了谅解书，司法机关也可能不会对其从轻处理。
被告人态度：
- 被告人的认罪态度、悔罪表现也是司法机关考虑量刑的重要因素。如果被告人能够真诚认罪、积极赔偿损失并表现出悔罪态度，公司出具的谅解书将更有说服力。
四、实际操作建议
及时沟通：
- 如果公司考虑出具谅解书，建议及时与司法机关沟通，了解案件的具体情况和量刑的考虑因素，以便更有针对性地出具谅解书。
专业协助：
- 在出具谅解书的过程中，建议寻求专业律师的协助。律师可以根据案件的具体情况，为公司提供专业的法律意见和建议，确保谅解书的出具符合法律要求并发挥最大作用。
综合考虑：
- 公司在决定是否出具谅解书时，需要综合考虑多种因素，包括犯罪情节、被告人态度、公司利益以及社会影响等。确保做出的决定既符合法律要求，又符合公司的长远利益。
总结来说，公司给犯罪员工出具的谅解书在职务犯罪辩护中是有用的，但具体作用大小需结合案件实际情况来判断。如果你或你的公司面临类似问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和建议。