结论：即使卫健委已要求单位给你调岗，做职业病鉴定仍然是必要的，这主要基于明确职业病诊断、保障权益、作为赔偿依据以及满足法律程序要求等多方面的考虑。
详细分析：
明确职业病诊断：
- 职业病鉴定是确认你是否患有职业病的关键步骤。即使卫健委已经要求单位调岗，这并不意味着你的健康问题已经被明确认定为职业病。职业病鉴定能够提供专业的医学诊断，明确你的病情是否与工作环境、工作性质等因素有关，从而确认是否为职业病。
保障个人权益：
- 职业病鉴定是保障你个人权益的重要手段。一旦确诊为职业病，你将有权享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。如果没有进行职业病鉴定，这些权益可能无法得到保障。
作为赔偿依据：
- 职业病鉴定结果也是你向单位或保险公司索赔的重要依据。在劳动纠纷中，职业病鉴定报告往往作为关键证据，用于证明你的病情与工作有关，从而支持你的赔偿请求。
法律程序要求：
- 根据相关法律法规，职业病鉴定是处理职业病相关纠纷的必要程序。即使卫健委已经要求单位调岗，这并不免除单位或个人进行职业病鉴定的法律责任。只有完成职业病鉴定，才能进一步进行工伤认定和赔偿等法律程序。
实际例子：
假设你是一名长期接触有毒化学物质的工人，近期出现身体不适。卫健委在检查后要求单位给你调岗，以避免进一步接触有害物质。然而，这并不意味着你的病情已经被明确为职业病。为了确认病情、保障权益和作为赔偿依据，你仍然需要进行职业病鉴定。如果鉴定结果为职业病，你将有权享受工伤保险待遇，并向单位或保险公司索赔。
建议：
- 积极配合鉴定：按照相关程序和要求，积极配合职业病鉴定工作，提供必要的医学资料和证据。
- 了解权益：在鉴定过程中，了解自己的权益和可能获得的赔偿，以便在鉴定结果出来后能够及时主张。
- 咨询专业律师：如果在鉴定过程中遇到任何问题或纠纷，及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
如果你在职业病鉴定或工伤赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。