职业病鉴定是否需要重新做，需根据具体情况判断，以下是不同情形下的分析：

1. 对初次鉴定结果有异议时
   根据《职业病防治法》第五十二条，当事人（劳动者或用人单位）对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，，可在收到诊断证明书之日起30日内，向作出诊断的职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。若对市级鉴定结论仍有异议，可在收到鉴定书之日起15日内，向省级卫生行政部门申请再鉴定。省级鉴定为最终结论，无需也不允许再次申请鉴定。
   关键点：异议需在法定期限内提出，且鉴定层级逐级上升，最终以省级结论为准。

2. 原鉴定材料不完整或存在错误时
   若发现原鉴定依据的材料（如职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等）存在遗漏、虚假或重大错误，可向原鉴定机构提出补充材料或更正申请。若原机构不予处理，可通过行政投诉或诉讼途径解决，此时可能需重新鉴定以纠正错误。
   示例：劳动者实际接触的危害因素与鉴定材料记载不符，且能提供新证据（如工作记录、监测报告）。

3. 病情发生变化或新发现相关疾病时
   若劳动者在初次鉴定后，病情出现新进展或被诊断出与原职业病相关的其他疾病，可重新申请职业病诊断和鉴定。需注意：新疾病需与职业危害因素存在因果关系，且需提供新的医学证据（如病理报告、专家意见）。
   法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第十九条，职业病诊断需结合劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况。

4. 鉴定程序违法时
   若原鉴定过程存在程序违法（如未依法组成鉴定专家组、未告知当事人权利等），当事人可向卫生行政部门投诉或申请行政复议，要求撤销原鉴定并重新进行合法鉴定。
   风险提示：程序违法需有明确证据（如鉴定记录、通知文件缺失）。

建议行动步骤：

1. 核对原鉴定结论的作出时间，确认是否在异议期内；
   
2. 整理新证据或原鉴定材料的错误点；
   
3. 根据具体情况选择申请再鉴定、补充材料或行政投诉；
   
4. 必要时委托律师协助收集证据、撰写申请文书或参与听证。
   

如有进一步疑问或需具体指导，可直接向我咨询，我会结合您的实际情况提供详细方案。