企业财务经理退休时，其身份认定（职工还是干部）主要取决于其人事档案中的身份记录以及企业的具体管理制度，但通常情况下，财务经理作为管理岗位人员，更倾向于被认定为干部身份。以下从不同角度进行详细分析：

1. 人事档案身份记录：

   • 在我国，人事档案是记录个人工作经历、职务变动、工资调整等重要信息的重要文件。财务经理的退休身份认定，首先会参考其人事档案中的身份记录。如果档案中明确记载为干部身份，那么退休时自然按照干部身份处理。

2. 企业管理岗位认定：

   • 财务经理作为企业的高级管理人员，通常负责企业的财务管理、资金运作等重要职责。这类岗位在企业管理中往往被视为管理岗位，而非普通职工岗位。因此，从岗位性质来看，财务经理更倾向于被认定为干部身份。

3. 退休政策差异：

   • 干部身份和职工身份在退休政策上可能存在一定差异，如退休年龄、退休金计算等。一般来说，干部身份的退休年龄可能相对较晚，退休金计算也可能更为优厚。但具体政策因地区、企业性质等因素而异，需结合实际情况判断。

4. 实际操作中的灵活性：

   • 尽管存在上述原则性规定，但在实际操作中，企业可能根据自身情况对财务经理的退休身份进行灵活认定。例如，一些企业可能更注重实际工作表现而非档案身份，或者根据企业内部管理制度对退休身份进行特殊规定。

建议：

• 对于财务经理本人而言，在退休前最好与人力资源部门或相关管理部门沟通确认自己的退休身份，以便提前了解退休政策并做好相应准备。
• 如果对退休身份认定存在疑问或争议，可以查阅个人人事档案、企业管理制度等相关文件，或者咨询专业律师以获取更准确的法律意见。

可能涉及的法律后果：

• 如果退休身份认定错误，可能导致退休金计算错误、退休年龄认定错误等后果，进而影响个人的合法权益。因此，在退休身份认定过程中应谨慎对待，确保准确无误。

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