眼睛瞎了具体的工伤等级，需依据双眼的实际情况，由专业的劳动能力鉴定机构按照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）进行判定。以下是对可能涉及的伤残等级及相应情况的详细阐述，以便您更好地理解和准备后续的申请流程：

一、严重伤残等级

1. 一级伤残：

   • 标准：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者。
   • 说明：这是最为严重的伤残等级，意味着职工几乎完全丧失劳动能力，生活往往需要他人护理。

2. 二级伤残：

   • 标准：若一眼有或无光感，另一眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%（半径≤5°）。
   • 说明：此等级也表明职工劳动能力严重受损，需要长期护理和康复。

3. 三级伤残：

   • 标准：存在以下两种情形之一者：
     • 一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%（半径≤10°）；
     • 双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%（半径≤10°）。
   • 说明：此等级职工劳动能力大幅下降，需要一定的护理和康复支持。

4. 四级伤残：

   • 标准：符合以下条件之一者：
     • 一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视野≤32%（半径≤20°）；
     • 一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.1；
     • 双眼矫正视力＜0.1或视野≤32%（半径≤20°）。
   • 说明：此等级职工劳动能力受到一定影响，但仍可能从事一些轻度工作。

二、其他可能涉及的伤残等级（以单眼失明为例）

• 五级伤残：

  • 标准：一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.3或视野≥40%（或半径≥25°）。
  • 说明：若左眼完全失明（无光感），右眼矫正视力为0.35，则可能符合五级工伤的标准。

• 六级伤残：

  • 标准：存在以下几种情形之一的可被鉴定为六级伤残：
    • 一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4；
    • 一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.3；
    • 一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.2；
    • 双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%（或半径≤30°）。
  • 说明：以一只眼睛失明（无光感），另一只眼睛矫正视力为0.45为例，这可能符合六级工伤的标准。

• 七级伤残：

  • 标准：若一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8；或者一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常。
  • 说明：例如，一只眼睛因工伤失明，但另一只眼睛视力及各项检查指标均正常，即属于此类情况。

三、申请流程与注意事项

1. 申请时机：

   • 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当及时进行劳动能力鉴定。

2. 申请主体：

   • 劳动能力鉴定可由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3. 申请材料：

   • 申请时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，包括医疗证明、诊断书、工伤事故报告等。

4. 专业帮助：

   • 在申请过程中，如遇困难或需要法律支持，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总结与建议：眼睛瞎了的工伤等级判定是一个复杂而细致的过程，需结合具体情况和专业评估。在申请过程中，务必遵循相关规定流程，并准备充分的材料以支持自己的申请。如有需要，请随时向我咨询，我会尽力为您提供专业的法律帮助。