结论：年假的安排与周六日的关系，主要取决于具体的休假安排和单位政策，但通常来说，年假是可以与周六日连休的，不过国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
详细分析：
年假的基本规定：
- 根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这些年假天数是在排除周末休息日的基础上单独计算的。
年假与周末的关系：
- 年假与周末是独立的，不相互包含。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，这意味着当年假的起始或结束日期与周末相连时，周末并不计入年假天数。但职工在安排年休假时，可以将其与周末连休，以形成更长的连续休息时间。
年假的具体安排：
- 单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。这表明年假的具体安排方式具有灵活性，既可以集中连休，也可以分段休。因此，如果职工希望将年假与周末连休，可以与单位进行沟通，看是否能够得到批准。
实际操作中的考虑：
- 在实际操作中，单位可能会出于人性化管理的考虑，尽量避开周末来安排年假，以便员工能够更完整地享受相对集中的休息时间。然而，这并不是法律的强制要求，单位有权根据自身情况灵活安排。
- 如果职工希望将年假与周末连休，建议提前与单位进行沟通，了解单位的工作安排和休假政策，以便更好地安排自己的休假时间。
建议：
- 如果你希望将年假与周六日连休，可以提前向单位提出申请，并了解单位的休假政策和安排。
- 在申请年假时，尽量与单位协商，选择一个对工作影响较小的时间段进行休假。
- 如果单位因工作需要无法安排你连休年假，也可以考虑分段休假的方式，以确保能够享受到应有的年假天数。
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