结论：有过企业工作经历的考生考上事业编后，政审环节是否需要企业离职证明，这主要取决于具体招聘单位或岗位的要求，并非所有情况都需要。以下从不同角度进行分析：

1. 政审的一般要求：

   • 政审，即政治审查，主要是考察考生的政治立场、道德品质、遵纪守法等方面的情况。它通常涉及对考生个人信息的核实，包括学历、工作经历等，但并不意味着所有工作经历都需要提供离职证明。
   • 政审的具体内容和要求可能因招聘单位、岗位性质以及地区差异而有所不同。有些单位可能更注重考生的政治表现和道德品质，而对工作经历的证明材料要求相对宽松；有些单位则可能要求提供更详细的工作经历证明，包括离职证明等。

2. 离职证明的作用：

   • 离职证明是证明考生与前企业解除劳动关系的重要文件。它通常包含考生的姓名、身份证号码、入职和离职日期、工作岗位以及离职原因等信息。
   • 在某些情况下，招聘单位可能要求考生提供离职证明以确认其工作经历的真实性，特别是当考生的工作经历与报考岗位密切相关时。然而，这并非绝对要求，因为招聘单位也可以通过其他方式（如电话核实、背景调查等）来验证考生的工作经历。

3. 不同情况下的处理建议：

   • 如果招聘单位明确要求提供离职证明：那么考生需要按照要求准备并提交相关材料。如果无法提供离职证明（如因企业倒闭、遗失等原因），考生可以尝试联系前企业的人事部门或相关负责人，看是否能够补开或出具其他形式的证明材料。
   • 如果招聘单位未明确要求提供离职证明：那么考生可以不必主动提供。但为了确保政审的顺利进行，考生可以提前准备好其他可能需要的证明材料，如工作合同、工资单、社保缴纳记录等，以备不时之需。
   • 如果考生对政审要求存在疑问：建议直接联系招聘单位的人事部门或相关负责人进行咨询。他们可以根据考生的具体情况和招聘岗位的要求，给出更具体的指导和建议。

后续行动建议：

• 考生在准备政审材料时，应仔细阅读招聘公告和政审通知中的要求，确保提供齐全且符合要求的证明材料。
• 如果对政审要求存在疑问或不确定如何准备材料，可以及时向招聘单位咨询或寻求专业律师的帮助（当然，这里你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更具体的建议）。
• 保持与招聘单位的良好沟通，及时了解政审的进展和结果，以便做好后续的准备和安排。