在劳动工资争议案件中，即使您聘请了律师，您是否出庭并非绝对由律师决定，而是取决于案件的具体情况以及您的个人意愿。不过，通常情况下，律师会建议您出庭，以便更好地维护您的权益。 以下是对这一问题的详细分析：

1. 律师的角色与职责：

   • 律师在劳动仲裁或诉讼中的主要职责是代表您进行法律辩论，提供法律意见，并尽力维护您的合法权益。
   • 律师可以协助您准备证据材料，撰写法律文书，并在庭审过程中进行陈述和辩论。

2. 您是否出庭的考虑因素：

   • 案件复杂性：如果案件事实清楚，证据充分，且争议焦点明确，您可能不需要亲自出庭，律师可以代表您进行陈述和辩论。然而，在复杂案件中，您的出庭可能有助于更清晰地阐述事实，增强说服力。
   • 个人意愿：您有权决定是否出庭。如果您希望亲自参与庭审过程，了解案件进展，或者对某些事实有独特的陈述方式，那么出庭可能是更好的选择。
   • 法律程序要求：在某些情况下，法律程序可能要求您亲自出庭，例如进行身份验证、签署法律文件或接受询问等。

3. 不出庭的可能后果：

   • 如果您选择不出庭，且律师能够充分代表您进行陈述和辩论，那么案件可能仍然能够得到公正处理。
   • 然而，如果您不出庭且律师无法充分代表您，或者案件涉及重要事实需要您亲自陈述，那么不出庭可能会影响案件的判决结果。

4. 律师的建议与决策：

   • 律师通常会根据案件的具体情况和您的个人意愿，给出是否出庭的建议。
   • 如果律师认为您出庭有助于案件处理，或者法律程序要求您出庭，那么律师会建议您出庭。
   • 最终决策权在您手中，您可以根据律师的建议和自身情况做出决定。

建议：

• 在决定是否出庭前，与您的律师进行充分沟通，了解案件的具体情况、法律程序要求以及出庭的利弊。
• 根据律师的建议和自身情况，做出明智的决策。如果您决定出庭，请提前准备好相关证据材料，并了解庭审程序和要求。
• 无论您是否出庭，都请保持与律师的密切联系，及时了解案件进展，并根据律师的指导进行后续操作。

如果您在劳动工资争议案件中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。