公司拖欠工具钱，这属于劳动报酬或相关费用支付纠纷，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
与公司协商：
- 首先，尝试与公司进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求公司支付拖欠的工具钱。
- 在协商过程中，可以保留好相关证据，如工作记录、工具使用记录、与公司沟通的记录等，以备不时之需。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对公司的违法行为进行调查和处理。
- 在投诉时，你需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够准确了解问题并作出相应处理。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门未能解决问题，或者你对劳动监察部门的处理结果不满意，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会将依法进行审理并作出裁决。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁裁决未能满足你的诉求，或者你对仲裁裁决不服，你可以向人民法院提起诉讼。
- 在提起诉讼前，你需要准备好充分的证据和法律文书，以确保诉讼的顺利进行。法院将依法审理案件，并作出判决。
在处理此类纠纷时，你需要注意以下几点：
- 保留证据：无论是与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁还是提起诉讼，都需要提供充分的证据来支持你的诉求。因此，务必保留好与工具钱相关的所有证据。
- 了解法律程序：在处理劳动纠纷时，了解相关的法律程序是非常重要的。这有助于你更好地维护自己的权益，并避免在处理过程中出现不必要的麻烦。
- 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地解决纠纷。
若公司拖欠的工具钱属于劳动报酬的一部分，且公司无正当理由拖欠，那么公司可能面临以下法律后果：
- 支付拖欠的工资及利息：公司需要支付拖欠的工具钱，并可能需要根据法律规定支付相应的利息。
- 加付赔偿金：根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
建议你首先尝试与公司协商解决，如果协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等法律途径来维护自己的权益。如果你在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。