劳动仲裁申请由律师助理来写是合规的，但需满足一定条件。以下从多个角度为你详细分析：
一、合规性基础
从法律层面讲，并没有明确规定劳动仲裁申请必须由律师本人亲自撰写。律师助理作为律师团队的一员，在律师的指导和监督下，可以协助律师完成包括撰写法律文书在内的各项工作。因此，只要律师助理是在律师的授权和指导下进行工作，其撰写的劳动仲裁申请就是合规的。
二、实际操作中的注意事项
律师的指导和监督：
- 律师助理在撰写劳动仲裁申请时，应当接受律师的全面指导和监督。律师需要确保申请书的内容准确、完整，符合法律要求，并且能够充分维护当事人的合法权益。
- 律师应当对律师助理撰写的申请书进行仔细审核，必要时进行修改和完善，以确保申请书的质量。
律师助理的资质和能力：
- 律师助理应当具备一定的法律知识和写作能力，能够准确理解案件事实，运用法律知识进行分析和论证。
- 如果律师助理缺乏相关经验或能力，可能会导致申请书存在漏洞或错误，从而影响案件的审理结果。因此，律师在选择律师助理时，应当考虑其资质和能力是否适合承担撰写申请书的工作。
当事人的知情权和同意权：
- 在律师助理撰写劳动仲裁申请的过程中，律师应当确保当事人充分了解并同意这一安排。当事人有权知道谁将为其撰写申请书，以及撰写过程中可能涉及的风险和责任。
- 如果当事人对律师助理撰写申请书存在疑虑或不同意，律师应当尊重当事人的意见，并考虑由律师本人亲自撰写或寻找其他合适的替代方案。
三、可能的风险和后果
申请书质量不高：
- 如果律师助理缺乏经验或能力不足，可能会导致申请书存在漏洞或错误，如事实描述不清、法律适用错误等。这可能会影响案件的审理结果，甚至导致当事人败诉。
律师责任问题：
- 虽然律师助理撰写了申请书，但律师作为团队负责人和当事人的代理人，仍然需要对申请书的内容和质量承担最终责任。如果申请书存在问题导致当事人损失，律师可能需要承担相应的法律责任。
四、建议
选择有经验的律师助理：
- 律师在选择律师助理时，应当考虑其资质、经验和能力是否适合承担撰写劳动仲裁申请的工作。必要时，可以对律师助理进行培训和指导，提高其撰写申请书的能力。
加强审核和修改：
- 律师应当对律师助理撰写的申请书进行仔细审核和修改，确保申请书的内容准确、完整、符合法律要求。
充分沟通并尊重当事人意见：
- 在律师助理撰写申请书的过程中，律师应当与当事人保持充分沟通，确保当事人了解并同意这一安排。如果当事人有疑虑或不同意，律师应当尊重当事人的意见并寻找其他合适的解决方案。
如果你在劳动仲裁方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。