您好，关于“怎样才算提前退休”的问题，这主要涉及到我国的退休政策以及相关的申请条件。下面我将为您详细解答：
首先，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起，我国将执行新的退休年龄规定，并允许职工在满足一定条件下选择提前退休。想要提前退休，主要有两种方式：
一、自愿弹性提前退休
条件：
- 达到社保最低缴费年限（目前最低年限是15年，但从2030年开始将逐渐提高至20年）。
- 提前退休时间不得超过三年。
- 办理提前退休时，退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的法定退休年龄。
操作：
- 职工应在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。
- 提前退休不需要单位同意，坚持自愿原则，只要满足条件，职工个人申请提前退休即可。
二、特殊工种可申请提前退休
条件：
- 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种。
- 在高海拔地区工作的职工，符合条件的也可以申请。
- 具体年龄要求：男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年。
操作：
- 符合条件的职工可以向所在单位提出申请，并按照相关规定办理提前退休手续。
关于提前退休的其他注意事项：
养老金发放：
- 选择提前退休的职工，养老金将正常发放，不会因为提前退休而减少。
- 养老金的领取金额与养老金的计发办法有关，提前退休可能会影响养老金的计发比例，但具体影响程度需根据个人情况和政策规定来确定。
延迟退休的影响：
- 如果选择延迟退休，按照“长缴多得、多缴多得、晚退多得”的原则，延迟退休的缴纳期数更多，退休到手养老金也更多。
单位态度：
- 提前退休不需要单位同意，但延迟退休需要与单位协商一致。
- 单位不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。
举例说明：
假设老王是一名男职工，1972年9月出生，实施新政策后法定退休年龄为62周岁。若他满足最低缴费年限，且希望提前退休，他可以在60周岁至62周岁之间选择弹性提前退休，并在选择退休时间前至少3个月以书面形式告知所在单位。
希望以上解答能够帮助您更好地理解提前退休的相关政策和条件。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。