您好，关于您提出的“用人单位可以不交社保、公积金吗，是否合法”的问题，我可以为您详细解答。

首先，关于社保的缴纳，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这是法律对用人单位和劳动者的明确要求，也是保障劳动者权益的重要措施。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，劳动者有权解除劳动合同，并且用人单位应当支付经济补偿。此外，劳动行政部门也有权责令用人单位限期缴纳，逾期不缴的，还可以加收滞纳金。

其次，关于公积金的缴纳，根据国务院《住房公积金管理条例》的规定，新设立单位（或新招录职工）必须自（招录）之日起三十日内，到住房公积金中心办理缴存登记和职工账户设立手续。不按时缴存的，同样违反了相关法律法规。公积金的缴纳是用人单位的法定义务，也是保障职工住房权益的重要手段。

综上所述，用人单位不可以不交社保和公积金，这是违法的行为。用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金，这是其法定义务，也是保障劳动者权益的重要措施。如果用人单位未依法缴纳，劳动者有权向劳动行政部门投诉，并要求用人单位承担相应的法律责任。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。