劳教过并不意味着就不能办退休，是否能办退休取决于多个因素。以下是对这一问题的详细分析：
一、劳教期间未被开除公职且已参加基本养老保险
劳教前已满足退休条件：
- 如果劳教人员在劳教前已经满足了退休条件，并且没有被开除公职，同时已经参加了基本养老保险，那么劳教结束后，他们仍然可以按照原来的标准领取退休金。
劳教期间及劳教后：
- 在劳教期间，虽然不计算缴费年限，但个人账户会予以保留并计息。
- 劳教之前的实际缴费年限会被承认。
- 劳教结束后，如果继续缴纳养老保险费，并且符合退休条件，就可以办理退休手续并享受养老金待遇。
二、劳教期间被开除公职或未参加基本养老保险
被开除公职：
- 如果劳教人员在劳教期间被开除了公职，那么他们就不再符合领取退休金的条件，因此无法领取退休金。
未参加基本养老保险：
- 如果劳教人员本身没有工作，或者虽然有工作但未参加过基本养老保险，那么他们也不符合领取退休金的条件，无法领取退休金。
三、特殊情况说明
- 退休后被劳教：
- 如果劳教人员是在退休后被劳教的，那么在劳教期间会停发基本养老金。
- 劳教期满后，可以按劳教前的标准继续发给基本养老金，并参与以后的基本养老金调整。
法律建议
核实个人情况：
- 劳教人员应首先核实自己的公职状态、是否参加过基本养老保险以及是否满足退休条件。
咨询相关部门：
- 如果对是否能办退休存在疑问，可以咨询当地的社会保险部门或人力资源和社会保障局，以获取更准确的答复。
保留相关证据：
- 劳教人员应保留好与劳教、工作、养老保险等相关的所有证据，以便在需要时提供证明。
总结来说，劳教过并不直接决定能否办退休，而是取决于劳教人员的公职状态、是否参加过基本养老保险以及是否满足退休条件等多个因素。因此，在面临这一问题时，劳教人员应仔细核实自己的情况，并咨询相关部门以获取准确答复。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。