首次参加工作时间对于退休确实有影响，主要体现在社保缴费年限计算、社保待遇享受时间以及视同缴费年限认定三个方面。以下是对这三个方面的详细解释：

1. 社保缴费年限计算：

   • 养老金待遇：首次参加工作时间决定了社保实际缴费的起始时间，进而影响缴费年限。养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，缴费年限越长，退休时领取的养老金通常越多。例如，甲2000年参加工作并开始缴纳社保，乙2010年开始，其他条件相同的情况下，甲的缴费年限更长，因此退休时能领取更多的养老金。
   • 医保退休待遇：不同地区规定了医保的最低缴费年限，达到后才能享受终身医保待遇。首次参加工作早，可能更早满足这一要求。比如，某地规定男性医保需累计缴费满30年，女性满25年。丙因首次参加工作早，轻松满足；丁则可能因晚参加工作而未达到规定年限，需继续缴费或补缴。

2. 社保待遇享受时间：

   • 养老保险领取时间：首次参加工作时间较早，有助于更早满足养老保险累计缴费满15年的条件，从而可能更早领取养老金。例如，戊首次参加工作即开始缴纳社保，到法定退休年龄时已满足条件；己则因晚参加工作可能需要延迟缴费至满15年才能领取。
   • 失业保险待遇：失业保险金的领取期限与缴费年限相关，首次参加工作早，社保缴费年限可能更长，失业时能领取失业保险金的期限可能也更久。比如，累计缴费时间满10年以上，领取失业保险金的期限最长为24个月；若首次参加工作早，更有可能达到这一标准。

3. 视同缴费年限认定：

   • 对于在实行社保制度之前参加工作的人员，其工作年限可认定为视同缴费年限，与实际缴费年限合并计算养老金待遇。例如，我国企业职工基本养老保险制度从1995年左右开始逐步建立，若某人在1990-1995年期间参加工作，虽未实际缴纳社保，但符合相关规定，这段时间可认定为视同缴费年限。

建议：

• 重视自己的首次参加工作时间，并了解当地的社保政策，以便更好地规划自己的社保缴纳和未来的社保待遇。
• 如有需要，可以向我咨询具体的社保政策或退休规划问题，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。

综上所述，首次参加工作时间对退休的影响是多方面的，且这些影响直接关联到个人的切身利益。因此，建议每个人都要关注自己的首次参加工作时间，并合理规划自己的社保缴纳和退休生活。