您好，关于您提出的“对退休人员是否适用政务处分法”的问题，这是一个涉及公职人员纪律处分的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，退休公职人员并不因其退休状态而免受政务处分法的约束。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第二十七条的规定，已经退休的公职人员，无论其违法行为是退休前还是退休后发生的，监察机关都有权对其进行立案调查。
在调查过程中，如果发现退休公职人员的违法行为应当受到政务处分的，会根据具体情况进行处理：
对于应当予以警告、记过、记大过的处分：由于这些处分对行为人的职务、职级、级别、工资档次等不产生影响，因此一般不再给予政务处分，但会按照干部管理权限，在线索处置或初核阶段直接或委托有关机关、组织，对其予以谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉。
对于应当予以降级、撤职、开除的处分：这些处分会直接影响行为人的退休待遇。监察机关会按照规定相应调整其享受的待遇，比如降低基本退休费、补贴等。同时，对于违法取得的财物和用于违法行为的本人财物，也会依法进行没收、追缴或者责令退赔，并上缴国库。
此外，值得注意的是，退休公职人员的立案调查、处分执行等程序，与在职公职人员有所区别，需要考虑到其退休状态和待遇调整等特殊因素。例如，在立案主体的确定上，公职人员不因退休而改变原干部管理权限，对其立案应根据办理退休手续时的干部管理权限确定立案主体。
为了更直观地理解这一点，我可以给您举一个实际案例：某省原省委常委、副省长在退休近10年后，因严重违纪违法受到开除党籍处分，并按四级调研员确定其退休待遇，同时收缴其违纪违法所得。这个案例充分说明了，退休并不是进了“保险箱”，只要违纪违法，终究会受到党纪国法的严惩。
综上所述，退休公职人员同样需要遵守政务处分法的规定，如果其有违纪违法行为，监察机关有权对其进行立案调查，并根据调查结果依法给予相应的处分或调整其退休待遇。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。