结论：执行庭长调离执行局后，其原先负责的执行案件是否继续由其负责执行，并非绝对，而是取决于具体的案件交接情况、法院内部的工作安排以及相关法律法规的规定。

分析说明：

1. 案件交接与法院内部安排：

   • 在执行庭长调离执行局的情况下，法院通常会根据内部的工作安排和案件管理的需要，对原先由该庭长负责的执行案件进行重新分配。
   • 这种重新分配可能基于多种因素，如案件的复杂程度、执行进度、其他执行人员的工作负荷等。
   • 因此，如果案件被重新分配给其他执行人员，则原执行庭长将不再负责该案件的执行；反之，如果法院决定由原执行庭长继续负责（尽管这种情况较为少见），则其仍需履行执行职责。

2. 法律法规的规定：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释的规定，执行工作由人民法院的执行机构负责，执行人员应当依法履行执行职责。
   • 当执行人员发生变动时，如调离、退休、辞职等，其原先负责的执行案件应当按照法院的内部规定进行交接，确保执行工作的连续性和有效性。
   • 法律法规并未明确规定执行庭长调离后必须继续负责其原先的执行案件，而是赋予了法院一定的自由裁量权，以便根据实际情况进行灵活安排。

3. 实际操作中的考虑：

   • 在实际操作中，法院通常会优先考虑案件的顺利执行和当事人的合法权益，因此会尽量确保执行工作的连续性和稳定性。
   • 如果执行庭长调离后，其原先负责的执行案件已经接近完成或存在特殊情况需要其继续参与，法院可能会安排其继续负责或提供必要的协助。
   • 然而，这并不意味着执行庭长调离后必须继续负责所有原先的执行案件，而是需要根据具体情况进行判断和决定。

建议与行动：

• 如果您是案件的当事人或相关利益方，且对执行庭长的调离及其原先负责的执行案件的后续执行情况存在疑问或担忧，建议您及时与法院的执行机构或相关负责人进行沟通，了解案件的具体执行情况和后续安排。
• 如果您认为执行庭长的调离影响了案件的公正执行或您的合法权益受到了侵害，您可以依法向法院提出异议或申请复议，以维护自己的合法权益。

后续思考依据：

• 在考虑此类问题时，需要综合考虑法院的内部管理规定、法律法规的规定以及案件的具体情况等多个因素。
• 同时，也需要关注执行工作的连续性和稳定性，以及当事人的合法权益是否得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。