针对您提出的“企业不给做减员怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，当劳动者与用人单位解除劳动关系后，用人单位有义务在规定时间内为劳动者办理社保减员手续。这是用人单位的法定义务，也是保障劳动者权益的重要一环。

如果企业未及时为离职员工办理社保减员手续，由此继续产生的社保费用，原则上应由企业承担。因为企业作为社保的缴纳主体，在员工离职后，有责任及时办理相关减员手续，以避免不必要的费用产生。如果企业怠于履行这一义务，导致社保费用继续产生，那么这部分费用应由企业自行承担，而不应转嫁给员工。

针对您遇到的具体情况，我建议您采取以下步骤：

1. 与企业沟通：

   • 首先，您可以尝试与企业的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的诉求，即要求企业尽快为您办理社保减员手续。
   • 在沟通过程中，您可以引用相关法律法规，强调企业的法定义务，以及未履行义务可能带来的法律后果。

2. 收集证据：

   • 如果企业拒绝或拖延办理减员手续，您需要开始收集相关证据，如离职证明、劳动合同、社保缴纳记录等。
   • 这些证据将有助于您在后续的维权过程中证明自己的权益和企业的违法行为。

3. 向相关部门投诉：

   • 如果企业仍然拒绝办理减员手续，您可以向当地的劳动保障监察部门或社保经办机构进行投诉。
   • 这些部门将有权对企业的违法行为进行调查和处理，并保障您的合法权益。

4. 寻求法律援助：

   • 如果问题仍然无法得到解决，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。
   • 律师将能够为您提供更具体的法律建议和帮助，指导您如何通过法律途径维护自己的权益。

最后，我想强调的是，作为劳动者，您有权要求企业履行其法定义务，包括及时为您办理社保减员手续。如果企业拒绝或拖延履行这一义务，您应积极采取措施维护自己的权益。同时，我也建议您在未来的工作中，注意保留好相关证据和文件，以便在需要时能够及时提供证明。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。