职工退休后查出尘肺病，在符合一定条件下是可以认定工伤并享受相应工伤保险待遇的。以下是对此问题的详细分析：
一、核心结论与条件
退休前已被诊断并认定工伤：
- 如果职工在退休前已经被诊断为尘肺病，并且已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定，那么退休后可以根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇，包括伤残津贴（如适用）和工伤医疗待遇。
退休后才诊断出尘肺病：
- 对于退休后才被诊断为尘肺病的职工，关键在于能否证明曾经与用人单位存在劳动关系，并且工作期间接触了导致尘肺病的危害因素。
- 如果能够证明上述两点，职工可以在被诊断之日起一年内向社会保险行政部门申请工伤认定。一旦认定为工伤，即可按照工伤保险规定享受相应的待遇。
二、法律依据与待遇标准
法律依据：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并享受相应的工伤保险待遇。对于退休后查出尘肺病的情况，同样适用这些规定，但需满足工伤认定的条件。
待遇标准：
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体标准为一级至四级伤残分别对应不同月数的本人工资。
- 伤残津贴：对于一至四级伤残的职工，按月支付伤残津贴。退休后，如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
- 工伤医疗待遇：如果尘肺病需要治疗或旧伤复发，职工可以继续享受工伤医疗待遇，相关医疗费用从工伤保险基金支付。
三、申请流程与注意事项
申请流程：
- 职业病诊断：首先需要进行职业病诊断，由具有资质的医疗机构出具诊断证明。
- 工伤认定申请：在被诊断为尘肺病后，应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
- 劳动能力鉴定：如果认定为工伤，还需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和相应的待遇标准。
注意事项：
- 及时申请：工伤认定申请应在被诊断为尘肺病之日起一年内提出，逾期可能无法获得认定。
- 保留证据：职工应保留好与用人单位的劳动关系证明、工资发放记录、工作证等证据，以备申请工伤认定时使用。
- 了解政策：由于不同地区的工伤保险政策可能有所不同，职工应及时了解当地的具体政策规定。
四、特殊情况处理
- 如果用人单位不存在或无法确认劳动关系，职业病病人可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活救助。
- 如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，职工的工伤保险待遇应由用人单位承担。在这种情况下，职工可以通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的合法权益。
总结与建议：
退休后查出尘肺病的职工，在符合一定条件下是可以认定工伤并享受相应工伤保险待遇的。为了顺利获得认定和待遇，职工应及时进行职业病诊断、申请工伤认定，并了解当地的具体政策规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。