结论：职工尘肺病一期时已进行工伤认定，退休一年后病情升级，是否需要重新进行工伤认定，需分情况讨论。
一、若退休前已完成劳动能力鉴定并确定伤残等级
情况分析：
- 职工在退休前已被诊断为尘肺病一期，并完成了工伤认定及劳动能力鉴定，确定了伤残等级。在此情况下，退休后病情升级（如从一期发展为二期或更严重），通常不需要重新进行工伤认定。
- 工伤认定是对职工因工作原因受到伤害或患职业病的事实确认，而劳动能力鉴定则是对职工伤残等级的评定。一旦完成这两项程序，职工的工伤保险待遇即根据伤残等级确定，并享受相应的待遇。
法律依据与待遇调整：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并享受相应的工伤保险待遇。若退休后病情升级，但伤残等级未发生变化（如仍为一期），则待遇不变。
- 若病情升级导致伤残等级提高，职工可向当地社会保险行政部门申请重新进行劳动能力鉴定，并根据新的伤残等级调整工伤保险待遇。
二、若退休前未完成劳动能力鉴定或病情在退休后新发现
情况分析：
- 若职工在退休前虽已被诊断为尘肺病一期并进行了工伤认定，但未完成劳动能力鉴定，或退休后才被诊断出尘肺病（包括病情升级的情况），则需要根据具体情况处理。
- 对于退休前未完成劳动能力鉴定的职工，退休后应尽快完成鉴定，以确定伤残等级并享受相应的工伤保险待遇。
- 对于退休后才被诊断出尘肺病或病情升级的职工，若能够证明曾经与用人单位存在劳动关系，并且工作期间接触了导致尘肺病的危害因素，可以在被诊断之日起一年内向社会保险行政部门申请工伤认定。
法律依据与申请流程：
- 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、建议与注意事项
及时咨询与申请：
- 职工在退休后若发现尘肺病病情升级或新被诊断出尘肺病，应及时向当地社会保险行政部门咨询并申请工伤认定或劳动能力鉴定。
- 保留好与用人单位的劳动关系证明、工作期间接触危害因素的证据以及医疗诊断证明等材料，以便在申请过程中提供。
关注政策变化：
- 工伤保险待遇的标准和政策可能因地区和时间的不同而有所变化。职工在申请工伤保险待遇时，应关注当地政策的变化，并确保自己的权益得到充分保障。
寻求法律帮助：
- 若在申请工伤认定或劳动能力鉴定过程中遇到困难或争议，职工可寻求专业法律帮助，以维护自己的合法权益。
总结：职工尘肺病一期时已进行工伤认定，退休一年后病情升级是否需要重新进行工伤认定，取决于退休前是否已完成劳动能力鉴定以及病情升级的具体情况。职工应根据自身情况及时咨询并申请相应的认定或鉴定，以确保自己的权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。