在询问笔录的制作过程中，询问人通常不能同时担任记录人。这一规定主要是基于保证笔录制作的客观性和公正性，以及确保询问过程的规范性和有效性。
原因分析
角色分离原则：
- 询问人负责提出问题，引导询问过程，并关注询问对象的回答。
- 记录人则负责准确、完整地记录询问过程中的问答内容。
- 将这两个角色分离，可以确保询问过程不受记录工作的干扰，同时保证记录内容的准确性和完整性。
避免利益冲突：
- 如果询问人同时担任记录人，可能会因为忙于记录而忽略询问的深入和全面性，或者因为对记录内容的关注而影响询问的客观性和公正性。
- 角色分离有助于减少这种潜在的利益冲突，确保询问过程的公正性和有效性。
符合法律规范：
- 在刑事诉讼等法律程序中，对询问笔录的制作有严格的规范要求。
- 通常要求询问人员不得少于二人，且应明确区分询问人和记录人的角色，以确保询问过程的合法性和笔录的证据效力。
实际操作建议
明确角色分工：
- 在询问前，应明确询问人和记录人的角色分工，确保各自职责清晰。
- 询问人应专注于提问和引导询问过程，记录人则应专注于准确记录问答内容。
加强协作配合：
- 询问人和记录人之间应保持良好的沟通和协作，确保询问过程的顺利进行。
- 询问人可以在提问后稍作停顿，给记录人留出足够的记录时间，避免因为记录不及时而影响询问效果。
遵守法律规范：
- 在制作询问笔录时，应严格遵守相关法律规范的要求，确保笔录的合法性和证据效力。
- 如果遇到特殊情况或疑问，应及时咨询法律专业人士或上级机关的意见。
特殊情况说明
虽然一般情况下询问人不能同时担任记录人，但在某些特殊情况下，如资源有限或紧急情况下，可能无法严格区分这两个角色。然而，在这种情况下，应尽可能采取其他措施来确保询问过程的公正性和笔录的准确性，例如使用录音录像设备辅助记录、事后由其他人员对笔录进行复核等。
综上所述，为了确保询问笔录的客观性和公正性，以及询问过程的规范性和有效性，询问人通常不应同时担任记录人。在实际操作中，应明确角色分工、加强协作配合，并严格遵守相关法律规范的要求。