结论：在合伙做生意的过程中，另一方是否有权将你“踢出去”，取决于合伙协议的约定以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：

1. 合伙协议有明确约定：

   • 如果合伙协议中明确规定了合伙人退出或被除名的条件和程序，且这些条件和程序不违反法律法规的强制性规定，那么当满足这些条件时，另一方有权依据合伙协议的约定将你“踢出去”。例如，合伙协议可能规定，若某合伙人严重违反合伙协议或法律法规，其他合伙人有权经一定程序将其除名。

2. 合伙协议无明确约定或约定不明确：

   • 若合伙协议中没有明确规定合伙人退出或被除名的条件和程序，或者规定不明确，那么另一方不能随意将你“踢出去”。此时，应依据《中华人民共和国合伙企业法》等相关法律法规的规定来处理。
   • 根据《合伙企业法》的规定，合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：（一）未履行出资义务；（二）因故意或者重大过失给合伙企业造成损失；（三）执行合伙事务时有不正当行为；（四）发生合伙协议约定的事由。若你存在上述情形之一，且经其他合伙人一致同意，那么你可能会被除名。
   • 若不存在上述法定除名情形，且合伙协议也无相关约定，那么另一方无权单方面将你“踢出去”。此时，若合伙关系无法继续维持，可能需要通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合伙纠纷，包括合伙企业的解散、清算等。

3. 特殊情况下的处理：

   • 如果合伙企业是有限责任公司形式，且你作为股东之一，那么你的股东地位受《公司法》的保护。除非你存在违反法律法规或公司章程的行为，且经法定程序被除名或股权被转让，否则另一方无权直接将你“踢出去”。
   • 在合伙过程中，若另一方采取非法手段（如暴力、威胁等）试图将你“踢出去”，这是违法的行为，你可以依法维护自己的合法权益，包括报警、提起诉讼等。

建议：

• 在合伙做生意前，务必签订详细的合伙协议，明确各方的权利、义务以及退出或被除名的条件和程序，以避免后续纠纷。
• 若在合伙过程中遇到另一方试图非法将你“踢出去”的情况，应及时收集证据并咨询专业律师，依法维护自己的合法权益。

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