企业厅级干部职务60岁并非必须退休，但通常面临退休的情况较多，具体还需根据干部管理权限、单位规定以及个人情况来确定。以下从不同角度为你详细分析：

1. 国家法定退休年龄规定：

   • 根据我国现行的退休制度，一般情况下，男职工的法定退休年龄为60周岁，女职工的法定退休年龄根据具体情况可能为50周岁或55周岁。然而，这一规定主要针对的是普通企业职工，对于厅级干部等高级管理人员，其退休年龄可能受到更多因素的影响。

2. 干部管理权限与单位规定：

   • 厅级干部作为高级管理人员，其退休年龄可能受到干部管理权限和单位具体规定的影响。不同单位、不同行业对于厅级干部的退休年龄可能有不同的规定，有的单位可能规定厅级干部在60岁退休，有的则可能根据工作需要和个人情况适当延长。
   • 此外，干部管理权限也是影响退休年龄的重要因素。例如，中央管理的厅级干部和地方管理的厅级干部，其退休年龄和退休程序可能存在差异。

3. 个人情况与工作需要：

   • 除了上述因素外，厅级干部的个人情况和工作需要也是影响退休年龄的重要因素。如果厅级干部身体健康、工作能力强，且单位工作需要，那么其退休年龄可能会适当延长。
   • 反之，如果厅级干部身体状况不佳或工作能力下降，或者单位工作已经不需要其继续留任，那么其可能会按照相关规定提前退休。

4. 特殊情况与例外：

   • 在某些特殊情况下，厅级干部的退休年龄可能会受到特殊政策或规定的影响。例如，对于某些特定行业或领域的厅级干部，国家可能出台了专门的退休政策或规定。
   • 此外，如果厅级干部在任职期间有突出贡献或特殊情况，也可能根据相关规定享受特殊的退休待遇或延长退休年龄。

建议：

• 如果你是一名厅级干部或相关单位的工作人员，对于退休年龄的问题，建议首先查阅本单位或上级单位的相关规定和政策文件，了解具体的退休年龄要求和程序。
• 同时，也可以咨询本单位的人事部门或相关领导，获取更准确的信息和指导。
• 如果你对退休年龄或相关政策有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和建议。