要全面了解公司是否存在仲裁案件，特别是劳动仲裁案件，可以通过多种公开与非公开渠道进行查询。以下是一个详细且合规的查询指南：

一、公开渠道查询

1. 中国裁判文书网

   • 适用范围：此网站公开了各级人民法院的生效裁判文书，对于已经进入法院诉讼阶段的劳动仲裁案件，可以在此查询。
   • 查询方法：访问中国裁判文书网，在搜索框中输入公司名称，并选择“劳动争议”作为案由进行检索。但需注意，并非所有劳动仲裁案件都会进入法院审理阶段，且部分裁判文书可能因涉及隐私或秘密而不公开。

2. 国家企业信用信息公示系统

   • 适用范围：该系统主要公示企业的行政处罚等信息，部分地区可能将企业重大劳动仲裁信息也作为信用信息公示。
   • 查询方法：登录国家企业信用信息公示系统，输入公司名称或统一社会信用代码，查看企业公示信息中是否包含劳动仲裁记录。

3. 地方仲裁委官网

   • 适用范围：部分地方劳动人事争议仲裁委员会会公布已审结的劳动仲裁案件信息。
   • 查询方法：通过搜索引擎找到当地劳动人事争议仲裁委员会的官方网站，查找“仲裁公告”、“裁决文书公开”等栏目，输入公司名称进行查询。

4. 搜索引擎与专业法律平台

   • 适用范围：这些平台可能整合了多方面的法律信息，包括劳动仲裁记录。
   • 查询方法：使用搜索引擎或专业的法律平台，输入公司名称进行详细查询，可能会发现相关的劳动仲裁记录或裁决书。但需注意信息的准确性和时效性。

二、非公开渠道查询

1. 直接询问公司

   • 适用范围：直接与公司沟通，获取最直接的信息。
   • 查询方法：通过电话、邮件或当面沟通的方式，向公司的人力资源部门、法务部门或管理层询问公司是否涉及劳动仲裁案件。但需注意，公司可能出于各种原因隐瞒或不完整提供信息。

2. 咨询当地劳动仲裁委员会

   • 适用范围：获取最准确、最全面的劳动仲裁案件信息。
   • 查询方法：联系公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会，说明查询目的并提供相关证明材料（如身份证明、查询申请书等），经审核后进行查询。但需注意，受隐私和法规限制，查询可能受到一定限制。

3. 咨询专业律师或法律服务机构

   • 适用范围：需要详细、准确的信息及专业法律建议时。
   • 查询方法：寻求专业律师或法律服务机构的帮助，他们拥有更多的资源和渠道，能够更全面地了解公司的劳动纠纷情况，并提供专业的法律建议。

三、注意事项

• 合法合规：在查询过程中，应严格遵守相关法律法规和隐私保护原则，不得非法获取或使用他人信息。
• 信息全面性：公开渠道获取的信息可能存在不完整或滞后的情况，因此应结合多种方法进行查询，以确保信息的全面性和准确性。
• 信息保密性：若查询结果涉及公司或员工的隐私，应妥善保管并仅用于合法目的，不得泄露或滥用。

通过以上方法，您可以较为全面地了解公司是否存在仲裁案件，特别是劳动仲裁案件，为商业决策、求职选择等提供重要参考。