对工厂机器运转产生噪音进行录像，本身并不违法。不过，这一行为是否合法，还需结合具体情境和录像的目的、使用方式等因素来综合判断。以下是从不同角度的详细分析：

1. 隐私权角度：

   • 如果录像是在公共区域（如工厂车间、走廊等）进行的，且没有侵犯到他人的隐私权（如没有拍摄到他人的私人生活、身体隐私部位等），那么这种录像行为通常是合法的。
   • 如果录像涉及到了他人的私人空间或隐私信息，且未经他人同意，那么可能构成对隐私权的侵犯，此时录像行为可能违法。

2. 证据收集角度：

   • 如果录像的目的是为了收集证据，以证明工厂机器运转产生的噪音超过了法定标准，或者对工作环境、员工健康造成了不良影响，那么这种录像行为在合法范围内是受到保护的。
   • 在使用这些录像作为证据时，需要确保录像的真实性、完整性和合法性，以便在法律程序中能够被采纳。

3. 使用与传播角度：

   • 录像内容的使用和传播也需要遵守相关法律法规。如果未经允许将录像内容公开传播，可能侵犯到他人的肖像权、名誉权等合法权益。
   • 如果录像内容被用于非法目的，如敲诈勒索、诽谤等，那么录像者也可能承担相应的法律责任。

4. 工厂规定与劳动合同角度：

   • 还需要考虑工厂内部的规定和劳动合同中的相关条款。如果工厂有明确规定禁止员工在未经许可的情况下进行录像，那么员工违反这一规定可能面临纪律处分。
   • 如果劳动合同中有关于工作环境、健康保护等方面的条款，且录像内容能够证明工厂违反了这些条款，那么员工可以依法维护自己的权益。

建议：

• 在进行录像前，最好先了解工厂的相关规定和劳动合同中的相关条款，确保自己的行为符合规定。
• 如果录像的目的是为了收集证据或维护自己的权益，建议咨询专业律师，以确保录像内容的合法性和有效性。
• 在使用和传播录像内容时，要遵守相关法律法规，尊重他人的合法权益。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。