您好，关于您提出的在公司工作多久可以辞职以及辞职需要提前多久提出书面申请的问题，以下是我根据我国相关法律法规为您提供的详细解答：
首先，关于辞职的时间点，实际上并没有一个固定的“工作满多久”才能辞职的限制。在我国，劳动者享有辞职的绝对权利，这种权利并不依赖于您在公司工作的时间长短。也就是说，无论您在公司工作了多久，只要您愿意，都可以提出辞职。
接下来，关于辞职需要提前多久提出书面申请的问题，这主要取决于您是否处于试用期以及公司的具体规定（但公司规定不得违反法律法规）。根据《中华人民共和国劳动法》以及《劳动合同法》的相关规定：
非试用期员工：如果您已经过了试用期，那么您需要提前30日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。这是法律明确规定的程序，也是解除劳动合同的条件。您只需要履行这一提前通知的义务，无须征得用人单位的同意。超过30日后，您向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。
试用期员工：如果您还在试用期内，那么您只需要提前3日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这一规定同样适用于所有试用期员工，无论试用期长短。
此外，还有一些特殊情况需要注意。如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法行为，或者用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益，以及用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全等情形，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
综上所述，无论您在公司工作了多久，只要您愿意辞职，都需要根据是否处于试用期来提前相应天数以书面形式通知用人单位。希望这些解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。