关于外伤性瞳孔散大后何时能做劳动能力鉴定的问题，这主要取决于工伤认定流程的完成时间以及伤情的稳定情况。以下是从不同角度为你详细分析：

1. 工伤认定流程：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
   • 工伤认定是劳动能力鉴定的前提，只有经过工伤认定，确认职工所受伤害为工伤后，才能进行劳动能力鉴定。

2. 伤情稳定情况：

   • 劳动能力鉴定通常需要在伤情相对稳定后进行。对于外伤性瞳孔散大这类伤情，其恢复和稳定时间可能因个体差异而有所不同。一般来说，需要等待一段时间，确保伤情不再继续恶化，且医疗终结，即医生认为伤情已经稳定，不再需要进一步治疗或观察。
   • 在实际操作中，这个时间点可能因具体情况而异，有的可能几个月，有的可能需要更长时间。因此，建议你在伤情稳定后，及时咨询医生或相关机构，以确定是否可以进行劳动能力鉴定。

3. 具体流程与时间节点：

   • 一旦工伤认定完成，且伤情稳定，你可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会安排你进行医学检查，并根据检查结果出具劳动能力鉴定结论。这个过程可能需要一定的时间，具体取决于鉴定委员会的工作效率和你的伤情复杂程度。

建议：

• 在等待工伤认定和伤情稳定的过程中，你可以积极收集相关证据，如医疗记录、诊断证明等，以便在申请劳动能力鉴定时提供充分的支持。
• 同时，你也可以与用人单位保持沟通，了解工伤认定和劳动能力鉴定的进展情况，确保你的权益得到及时保障。

如果你在外伤性瞳孔散大后的劳动能力鉴定方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。