结论：病假诊断证明中是否必须写天数，需分情况讨论，具体如下：

1. 法律法规层面：目前，我国并没有明确的法律法规强制要求诊断证明必须写明建议病假的具体天数。诊断证明的主要作用是证明患者确实患病且需要休息治疗，其核心内容通常包括病情诊断、治疗建议等。至于建议休息的具体时长，更多是由医生根据患者的病情、身体状况以及治疗需要等因素综合判断后给出的建议，并非法律强制要求必须写明的内容。

2. 用人单位要求层面：虽然法律没有强制要求诊断证明必须写明病假天数，但在实际操作中，许多用人单位为了规范病假管理，可能会在内部规章制度中要求员工提交的诊断证明必须包含建议休息的具体天数。这种情况下，如果员工提交的诊断证明未写明病假天数，用人单位可能会要求员工补充相关证明或不予批准病假。因此，从用人单位管理角度出发，诊断证明中写明病假天数可能更为稳妥。

3. 实际操作建议：为了避免因诊断证明未写明病假天数而引发的纠纷或不便，建议患者在就诊时主动与医生沟通，说明自己需要提交诊断证明以申请病假的情况，并请求医生在诊断证明中明确写明建议休息的具体天数。这样既可以满足用人单位的管理要求，也可以减少后续可能出现的争议。