在描述公司人员的职务时，职务一栏不应填写为“法人”，而应明确填写具体的职务名称，如董事长、总经理等。以下是对这一问题的详细解释：
一、法人与职务的本质区别
法人：根据《中华人民共和国民法典》的定义，法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人是一个独立的法律实体，它可以是公司、事业单位、社会团体等，但并非一种职务。
职务：职务通常指的是一个人在工作单位中的职位和所承担的责任，它反映了个人在组织中的角色和职责。例如，董事长、总经理、财务总监等都是具体的职务名称，它们明确了个人在组织中的层级和职责范围。
二、法定代表人与法人的关系
- 法定代表人：是由公司依法选定的，代表公司对外进行活动的人。他/她通常是公司的董事长、执行董事或者经理，并需依法登记。法定代表人的行为直接对公司产生法律效力，但其本身仍然担任着具体的职务。
- 关键点：法定代表人不能等同于“法人”这一抽象概念。法定代表人是代表法人行使职权的人，但法人本身不是一种职务。
三、职务填写的正确方式
公司制企业：
- 如果法人是公司的董事长，则职务应填写为“董事长”。
- 如果法人是公司的总经理，则职务应填写为“总经理”。
- 以此类推，根据法人在公司中的实际职务进行填写。
非公司制企业、事业单位、社会团体：
- 同样地，根据法人在这些组织中的实际职务进行填写，如“厂长”、“经理”、“院长”、“校长”、“会长”等。
四、填写职务的重要性
- 明确权责关系：正确填写职务有助于明确各人员在组织中的职责和权限，确保公司运营的规范性和合法性。
- 避免混淆：使用具体的职务名称可以避免与“法人”这一抽象概念产生混淆，确保信息的准确性和清晰性。
五、特殊情况处理
- 如果法人同时担任多个职务，应优先选择填写级别最高或最重要的职务。
- 对于不同类型的法人（如营利法人、非营利法人和特别法人），其职务设置和填写方式可能有所不同，需结合相关法规和实际情况进行操作。
综上所述，职务一栏不应填写为“法人”，而应明确填写具体的职务名称。这是确保组织合规运作、明确权责关系的重要一环。希望这一解释能帮助您更好地理解职务填写的正确方式。