针对村干部不交租金的问题，首先需要明确的是，租金是村集体经济的重要收入来源，关系到村子的长远发展，因此必须得到妥善处理。以下是一些建议来处理这种情况：

一、了解情况与沟通

1. 首先，需要详细了解村干部不交租金的具体情况，包括拖欠的租金金额、时间、原因等。这有助于为后续的处理提供有力的依据。
2. 与村干部进行面对面的沟通，了解其不交租金的真实原因。可能是因为个人经济困难、对租金支付规定不了解、或是存在其他纠纷等。通过沟通，可以增进理解，并寻求双方都能接受的解决方案。

二、采取相应措施

1. 教育引导：如果村干部是因为对租金支付规定不了解或误解而导致的拖欠，可以通过教育引导的方式，向其解释相关规定和重要性，帮助其认识到自己的错误，并督促其尽快补交租金。
2. 制定还款计划：如果村干部确实存在经济困难，可以与其协商制定一个合理的还款计划，允许其分期支付租金。这既体现了人文关怀，又确保了租金的回收。
3. 纪律处分：对于无故拖欠租金且态度恶劣的村干部，应该按照相关规定给予纪律处分。这既是对其行为的惩罚，也是对其他村干部的警示。
4. 法律途径：如果经过多次催缴和协商，村干部仍然拒绝支付租金，那么可以考虑通过法律途径来解决。比如，可以向法院提起诉讼，要求村干部支付拖欠的租金及相应的滞纳金。

三、加强监管与预防

1. 完善制度：建立健全村集体资金和财务制度，明确租金的支付规定和流程，确保租金的及时入账和有效管理。
2. 加强监督：加强对村干部的监督和管理，定期进行财务审计和检查，及时发现和纠正存在的问题。
3. 提高法律意识：加强对村干部的法律知识培训，提高其法律意识和法治观念，确保其在处理村集体事务时能够依法依规进行。

综上所述，处理村干部不交租金的问题需要综合考虑多种因素，采取多种措施。通过了解情况、沟通协商、采取相应措施以及加强监管与预防等方式，可以有效地解决这一问题，并确保村集体经济的健康发展。