公务员辞职后，工资一般发到办理完辞职手续的当月。不过，具体发放时间可能会因单位内部规定、辞职流程的复杂程度等因素有所不同，以下为你详细分析：
正常情况下的工资发放
在大多数情况下，公务员辞职后，工资会发放到办理完辞职手续的当月。这是因为，公务员的工资是按照月度进行发放的，一旦办理完辞职手续，就意味着与单位解除了劳动关系，单位也就没有义务再继续发放工资。但这里需要注意的是，如果辞职手续办理得较为迅速，且当月工资已经发放完毕，那么可能就不会再额外发放工资；如果辞职手续办理得较晚，且当月工资尚未发放，那么单位通常会按照实际工作天数来计算并发放当月工资。
特殊情况下的工资发放
- 存在未结清的财务事项：如果公务员在辞职前存在未结清的财务事项，如借款、报销等，单位可能会在发放最后一个月工资时进行扣减，以确保财务事项的结清。这种情况下，工资的发放时间可能会因为财务事项的结清情况而有所延迟。
- 单位内部规定：不同单位可能有不同的内部规定，对于公务员辞职后的工资发放时间、方式等可能有特殊要求。因此，在辞职前，建议仔细阅读单位的相关规定，或者向单位的人事部门咨询，以了解具体的工资发放情况。
- 辞职流程的复杂程度：如果辞职流程较为复杂，涉及多个部门的审批、签字等环节，那么工资的发放时间可能会因为流程的延迟而有所推迟。在这种情况下，建议与单位的人事部门保持沟通，及时了解辞职流程的进展情况，以便尽快办理完辞职手续并领取工资。
法律建议
- 提前了解单位规定：在辞职前，建议提前了解单位关于辞职后工资发放的相关规定，以便做好相应的准备。
- 保留相关证据：在办理辞职手续的过程中，建议保留好相关的证据，如辞职申请、审批文件、工资条等，以便在发生纠纷时能够维护自己的合法权益。
- 及时沟通：如果对于工资的发放时间、方式等存在疑问或不满，建议及时与单位的人事部门进行沟通，寻求解决方案。
如果你在公务员辞职过程中遇到任何关于工资发放的问题，或者有其他相关的法律疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。