关于兼职收银时衣服丢失是否需要赔偿的问题，关键在于您是否存在故意或重大过失，具体分析如下：
若您存在故意行为
- 情况说明：如果您出于恶意，比如故意将衣服丢弃、损毁或私自变卖，那么您需要承担全部赔偿责任。用人单位有权要求您按照衣服的实际价值进行全额赔偿。
- 法律后果：在此情况下，您不仅需要赔偿衣服的价值，还可能面临用人单位的纪律处分，甚至可能因涉及违法行为而承担法律责任。
若您存在重大过失
- 情况说明：如果您在收银过程中因疏忽大意导致衣服丢失，比如未按照规定将衣服妥善保管或未及时将衣服入库等，这通常被视为存在重大过失。在此情况下，您可能需要承担一定的赔偿责任。
- 赔偿比例：具体赔偿比例需结合双方过错程度及实际情况来确定。一般来说，如果您存在重大过失，可能需要承担较大比例（如50%以上）的损失赔偿。但这也并非绝对，具体还需根据实际情况和法院的判决来确定。
若您无故意或无重大过失
- 情况说明：如果您已经尽到了合理的注意义务，但由于难以预见、不可避免的客观原因（如自然灾害、第三人侵权行为等）导致衣服丢失，那么您通常不需要承担赔偿责任。
- 法律义务：尽管如此，您仍有义务及时向用人单位报告衣服丢失的情况，并积极配合相关调查。这是您的法律义务，也是维护双方权益的重要举措。
操作建议：
- 保持警惕：作为兼职收银员，您应时刻保持警惕，遵守工作规定，确保所负责物品的安全。这是预防物品丢失的关键。
- 及时报告：一旦发现衣服丢失，您应立即向用人单位报告，并积极配合调查。这有助于用人单位及时采取措施，减少损失，并有助于查明丢失原因，明确责任。
- 协商赔偿：如果您认为自己有责任，应主动与用人单位协商赔偿事宜。通过友好协商，双方可以达成一个公平合理的赔偿方案，避免后续纠纷。
总结：兼职收银时衣服丢失是否需要赔偿，取决于您是否存在故意或重大过失。如果无故意或无重大过失，则通常不需赔偿；如果存在故意或重大过失，则可能需要承担一定的赔偿责任。在任何情况下，您都应保持警惕，及时报告，并积极配合调查。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。