临时工在上班路上摔骨折了，是否算工伤需要分情况讨论：

1. 若因非本人主要责任的交通事故或特定事故受伤

   • 结论：这种情况下，临时工的摔伤可以认定为工伤。
   • 法律依据与分析：
     • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
     • 这意味着，如果临时工在上班路上因交通事故（如被汽车撞倒）受伤，且经交通管理部门认定临时工不承担主要责任，那么这种摔伤就符合工伤认定的条件。
   • 实际案例：
     • 假设临时工小李在上班途中被一辆闯红灯的汽车撞倒，导致骨折。经交警认定，汽车司机承担主要责任。那么，小李的摔伤就可以被认定为工伤。

2. 若因自己不小心摔倒或其他个人原因导致受伤

   • 结论：这种情况下，临时工的摔伤通常不能认定为工伤。
   • 法律依据与分析：
     • 如果临时工在上班路上是因为自己不小心摔倒受伤，或者由于其他个人原因（如突发疾病、走路不稳等）导致摔倒受伤，那么这种情况通常不符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的规定。
     • 因为工伤认定要求伤害必须是由工作原因或特定事故导致的，而自己不小心摔倒等个人原因导致的伤害，并不属于工作原因或特定事故的范畴。
   • 实际建议：
     • 即使临时工的摔伤不能认定为工伤，但如果他与单位存在劳动关系，仍然可以按照基本医疗保险办法处理，享受相应的医保待遇。

工伤认定程序与注意事项：

• 申请工伤认定：

  • 如果临时工或其家属认为符合工伤认定条件，应及时向用人单位报告，并在规定的时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
  • 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
  • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

• 收集证据：

  • 在申请工伤认定时，临时工或其家属需要收集并提交相关证据材料，如医疗记录、现场照片、目击者证言、事故责任认定书等，以证明受伤的时间、地点、原因和责任划分。

• 咨询与帮助：

  • 如果在工伤认定过程中遇到任何问题或困难，临时工或其家属可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。

总结与建议：

临时工在上班路上摔骨折了是否算工伤，关键在于事故的具体情况和责任划分。如果符合工伤认定的条件，临时工有权享受相应的工伤待遇；如果不符合，则可能无法获得工伤赔偿，但可以考虑通过医保途径获得一定的医疗救助。在具体情况下，建议临时工或其家属及时咨询并按照规定程序进行工伤认定申请，以确保自身权益得到保障。