辞职法人代表申请并不必须手写，可以采用打印后签字的方式，但签字部分必须由本人手写。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律形式要求角度：

   • 从法律文件的形式要求来看，并没有明确规定辞职法人代表的申请必须手写。法律更关注的是申请内容的真实性、合法性以及申请人的真实意愿表达。
   • 打印的申请文件，只要内容完整、清晰，且申请人本人在关键位置（如签名处）手写签字，同样具有法律效力。这是因为签字是确认申请人身份和意愿的重要方式，而手写签字具有唯一性和不可复制性，能够有效防止伪造或冒用。

2. 实际操作便利性角度：

   • 手写申请可能存在字迹不清、难以辨认的问题，尤其是在申请内容较长或涉及复杂法律术语时。这可能会给后续的处理流程带来不必要的麻烦和延误。
   • 打印申请则能够确保内容的清晰度和准确性，提高处理效率。同时，打印文件也更容易保存和归档，便于后续查阅和参考。

3. 特殊情况处理角度：

   • 如果申请人因身体原因（如残疾、疾病等）无法手写签字，可以采用盖章、按手印等方式替代手写签字。但这种情况下，需要提供相应的证明材料（如残疾证、医院诊断证明等），以证明申请人确实无法手写签字。
   • 另外，如果申请文件需要经过公证或认证等程序，也需要根据公证机构或认证机构的要求来准备申请文件的形式和内容。

建议：

• 在准备辞职法人代表申请时，建议采用打印后签字的方式，以确保内容的清晰度和准确性。
• 如果确实需要手写申请，也请务必确保字迹清晰、易于辨认，并在关键位置（如签名处）明确表达自己的意愿。
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