针对您提出的“原单位是特殊工种调到新单位退休以后怎么办理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、特殊工种退休政策背景
我国的特殊工种退休政策主要依据1951年中央人民政府政务院公布的《劳动保险条例》以及1978年《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定。这些政策旨在保护从事特殊工种的职工，允许他们在自愿的前提下提前退休并享受退休待遇。然而，随着社会经济的发展和劳动条件的改善，这一政策也在逐步调整和完善。
二、特殊工种退休办理条件
若您原单位为特殊工种，且您在新单位退休时希望享受特殊工种提前退休政策，需满足以下条件：
退休年龄：依据全国人民代表大会常务委员会《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》中附件1、附件2、附件3相对应的退休年龄，或在此基础上选择弹性退休的年龄。
缴费年限：基本养老保险累计缴费年限（含视同缴费年限）需满15年（对于2029年12月31日前退休的人员）。
工种确认：您的工种需经过当地人力资源和社会保障局职工养老保险处备案确认，并达到特殊工种工作年限要求。
公示无异议：按照相关规定，您需进行了公示，并在公示期内不存在异议。
三、申报材料
在办理特殊工种提前退休时，您需要准备以下申报材料：
基本材料：职工档案（原件且需装订），并通过“退休打包一件事”平台上传《企业职工基本养老保险退休时间申请表》。若您无档案，则按实际缴费办理退休。
特殊工种公示材料：包括公示表、公示结论、影像资料等，这些材料需由申报单位及特殊工种从事单位均提供，且均为一式两份。
四、申报流程
业务受理：您可以选择线上或线下申报。若选择线下申报，需前往当地社保经办部门指定的窗口（如“养老退休一件事”窗口）办理，并填写《北京市企业职工“退休打包一件事”登记表》（具体地点和表格可能因地区而异，请以当地政策为准）。
审核：养老行政部门将按规定审核您的申报材料。若审核不通过或需补正材料，您需按告知意见补充相关材料后再次申报。对于申报的档案、材料不符合条件的，将不予受理。
待遇核准：审核通过后，当您达到退休年龄时，社保部门将负责基本养老待遇核准。
五、注意事项
岗位信息一致性：若您的岗位信息（职工身份）与社保登记的岗位信息（职工身份）不一致，请先进行社保信息变更。
政策更新：由于特殊工种退休政策可能随社会经济发展而调整，建议您在办理前咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局，以获取最新的政策信息。
地区差异：不同地区对于特殊工种退休的具体办理流程和所需材料可能存在差异，请以当地政策为准。
综上所述，若您原单位为特殊工种且希望在新单位退休时享受特殊工种提前退休政策，需满足一定的条件并准备相应的申报材料。在办理过程中，请遵循当地社保部门或人力资源和社会保障局的指导，以确保办理流程的顺利进行。