若对仲裁的管辖不服，可以采取以下措施：

1. 及时提出管辖权异议：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（虽该法主要针对劳动争议，但仲裁管辖权异议的一般原则同样适用于其他仲裁类型，具体依据需结合相应仲裁规则）及相关仲裁规则，当事人在发现仲裁委员会没有管辖权时，应当在仲裁程序开始后的合理期限内（一般为答辩期满前）提出书面管辖权异议。
   • 异议申请应明确说明异议的理由和依据，例如合同中的仲裁条款、相关证明文件等，以证明仲裁委员会无管辖权或应由其他仲裁机构管辖。
   • 逾期提出的后果：若逾期提出，仲裁委员会将不予审查，且不影响仲裁程序的继续进行。

2. 等待仲裁委员会审查并作出决定：

   • 仲裁委员会在收到异议申请后，会及时进行审查，并就是否具有管辖权作出决定。
   • 若异议成立：仲裁委员会会将案件移送至有管辖权的仲裁委员会。
   • 若异议不成立：仲裁委员会会驳回当事人的异议申请，并继续审理案件。

3. 后续救济途径：

   • 若对仲裁结果不服：且仍认为仲裁管辖有误，可以在收到仲裁裁决书之日起的法定期限内（具体期限需根据仲裁规则或相关法律规定确定，一般为收到裁决书之日起十五日内或三十日内，视裁决类型而定）向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请撤销裁决。
   • 在起诉状或申请书中：应详细阐述不服仲裁管辖的理由和事实依据，并提供相关证据支持。
   • 法院审查：法院在受理案件后，会对管辖权问题进行审查。若法院经审查认为仲裁委员会确实没有管辖权，且自身有管辖权，会继续审理案件；若发现自身也无管辖权，则会按照民事诉讼法的规定，将案件移送至有管辖权的法院。

4. 针对终局裁决与非终局裁决的特殊处理：

   • 非终局裁决：对于非终局裁决的仲裁案件，当事人不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起的法定期限内向人民法院提起诉讼。
   • 终局裁决：
     • 劳动者：对终局裁决不服的，同样可以在收到仲裁裁决书之日起的法定期限内向人民法院提起诉讼。
     • 用人单位：如果用人单位有证据证明终局裁决存在特定情形（如法律适用错误、无管辖权等），可以在收到仲裁裁决书之日起的法定期限内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。人民法院经审查核实裁决确有前述情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被撤销后，当事人可以自收到裁定书之日起的法定期限内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

5. 注意事项：

   • 在提起上诉或申请复议前，务必仔细研读相关法律法规及仲裁规则，确保自己的诉求有明确的法律依据。
   • 在整个维权过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的行为影响案件的处理结果。同时，注意保留和收集相关证据，以支持自己的主张。

总结：对仲裁的管辖不服时，当事人应严格按照法律规定的程序和时限提出异议，并根据仲裁结果选择适当的法律途径进行救济。在整个过程中，保持冷静、理性和专业性是至关重要的。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。