结论：政务处分法本身并不直接规定“为本人谋取利益”是否需要收缴，而是需根据具体违法违纪行为及所涉财物性质，结合《中华人民共和国公职人员政务处分法》及相关法律法规综合判断。以下从不同角度分析：

1. 政务处分法的适用范围与核心原则

《中华人民共和国公职人员政务处分法》主要规范公职人员的违法违纪行为，其核心原则包括“依法依规、实事求是、宽严相济、惩戒与教育相结合”。该法并未直接规定“为本人谋取利益”是否需要收缴财物，而是需结合具体行为性质（如贪污、受贿、滥用职权等）及财物来源（如非法所得、违规所得等）进行判定。

2. “为本人谋取利益”的违法性分析

若公职人员通过职务便利为本人谋取利益，且涉及以下情形，可能触发收缴程序：

• 贪污受贿：若行为构成贪污罪或受贿罪，根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条、第三百八十五条，非法所得财物需依法追缴或没收；
• 违规所得：若行为虽不构成犯罪，但违反《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十五条（如违规从事营利活动、违规兼职取酬等），所得财物可能被责令退赔或收缴；
• 利益冲突：若行为违反《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十六条（如利用职权为亲属谋利），可能面临警告、记过等处分，同时所得财物可能被要求退赔。

3. 收缴财物的法律依据与程序

• 法律依据：收缴财物需以《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法律法规为依据，确保程序合法、证据充分；
• 程序要求：收缴财物通常需经监察机关调查、取证，并依法作出处分决定或司法判决。若财物涉及犯罪，需由司法机关依法追缴；若属违规所得，可能由单位或监察机关责令退赔。

4. 实务中的关键点

• 财物性质：需区分“合法收入”与“非法所得”。若财物来源合法（如正常工资、投资收益），通常无需收缴；若来源非法（如贿赂、贪污），则需依法追缴；
• 行为与财物的关联性：需证明财物与违法违纪行为存在直接因果关系。例如，若公职人员通过受贿获得财物，则需收缴；若财物与行为无关（如个人储蓄），则无需收缴；
• 处分与收缴的独立性：政务处分（如警告、记过、降级、撤职、开除）与财物收缴是独立程序。即使未被开除，若财物属非法所得，仍需收缴。

5. 建议与风险提示

• 自查自纠：若涉及类似行为，建议立即停止并主动退赔非法所得，以争取从轻处理；
• 配合调查：若已被监察机关调查，需如实说明情况，避免隐瞒或伪造证据，否则可能加重处分；
• 法律救济：若对处分决定或收缴程序有异议，可依法申请复审、复核或提起行政诉讼。

总结：政务处分法下“为本人谋取利益”是否需要收缴财物，需结合行为性质、财物来源及法律法规综合判定。若涉及非法所得或违规所得，通常需收缴；若财物合法且与行为无关，则无需收缴。如有具体案件或疑问，可直接向我咨询，我将结合案情提供详细法律分析。