关于您提出的“休探亲假必须回家吗”这一问题，首先我们需要明确探亲假的基本定义和目的。

探亲假，根据《关于职工探亲待遇的规定》，主要是为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题而设立的。这意味着，探亲假的核心目的是让职工有机会与长期分居两地的亲属团聚。

接下来，我们根据规定来详细分析：

1. 探望配偶：如果职工与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚，那么职工可以享受探望配偶的假期待遇，每年1次，假期通常为30天。这里的“团聚”通常指的是实际上的相聚，而“回家”则是一种实现团聚的方式。但规定并未明确限定必须“回家”，只要能够实现与配偶的团聚即可。不过，在大多数情况下，回家是与配偶团聚的最直接和常见的方式。

2. 探望父母：对于未婚职工，如果与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚，可以享受每年1次、假期20天的探望父母待遇。对于已婚职工，则是每4年1次、假期20天。同样地，这里的“团聚”并未明确限定必须通过“回家”来实现，但回家是与父母团聚的传统和常见方式。

3. 路程假：单位还应根据需要给予路程假，以确保职工有足够的时间往返于工作地和探亲地之间。

4. 假期包含内容：探亲假期包括公休假日和法定节日在内，这意味着职工在探亲期间可以享受完整的假期，不受工作日的限制。

综合以上分析，我们可以得出以下结论：

• 探亲假的核心目的是让职工与长期分居两地的亲属团聚。
• “回家”是实现团聚的一种常见和直接的方式，但规定并未明确限定必须回家。
• 只要能够实现与亲属的团聚，且符合探亲假的其他条件（如工作年限、不能在公休假日团聚等），职工就可以享受探亲假。

因此，休探亲假并不必须严格限定为“回家”，但回家是与亲属团聚的最常见和直接的方式。在实际操作中，职工应根据自己的具体情况和单位的规章制度来合理安排探亲假。