结论前置：联系不上法人时，要强制退出董事，一般可通过召开股东会或股东大会形成有效决议、依据公司章程规定、通过司法途径等几种方式来实现，以下为你详细介绍：

1. 召开股东会或股东大会形成有效决议

   • 法律依据：根据《中华人民共和国公司法》相关规定，董事的任免通常由股东会或股东大会决定。股东会或股东大会是公司的权力机构，有权对董事的选举和更换作出决议。
   • 操作流程：在联系不上法人的情况下，你可以联合其他股东，按照公司章程规定的程序召集股东会或股东大会。在会议上，提出更换董事的议案，并按照法定或章程规定的表决权比例进行表决。如果达到相应的表决比例，如有限责任公司代表三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过（具体比例根据公司章程可能有所不同），就可以形成有效的更换董事的决议。
   • 注意事项：召集股东会或股东大会要严格遵循公司章程规定的程序，包括通知时间、通知方式等。如果程序不合法，可能会导致决议无效。同时，要做好会议记录，让参会股东签字确认。

2. 依据公司章程规定

   • 法律依据：公司章程是公司的“宪法”，对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。如果公司章程中对董事的退出有明确规定，比如规定了董事在特定情况下（如失联）可以自动退出或者可以通过特定程序退出，那么就可以按照章程的规定来操作。
   • 操作流程：仔细查阅公司章程，确定其中关于董事退出的具体条款。如果章程规定在联系不上法人一定期限后，董事可以自动退出，那么在满足该期限条件后，你就可以依据章程宣布退出。如果章程规定了需要通过某种程序，如书面通知其他股东等，就按照规定的程序进行操作。
   • 注意事项：公司章程的规定不能违反法律法规的强制性规定。如果章程中的规定与法律相冲突，那么该规定是无效的，应以法律规定为准。

3. 通过司法途径

   • 法律依据：如果通过上述内部程序无法解决，你可以向法院提起诉讼，请求法院判决解除你的董事职务。法院会根据具体情况，依据相关法律法规进行审理和判决。
   • 操作流程：准备好相关的证据材料，如证明你担任董事的文件、联系不上法人的证据（如多次联系记录、公告等）、公司章程等。向有管辖权的法院提起诉讼，法院受理后会安排开庭审理。在庭审中，你需要向法院陈述你的诉求和理由，并提供证据支持。法院会根据事实和法律作出判决。
   • 注意事项：诉讼是一个较为复杂和耗时的过程，需要投入一定的时间和精力。同时，要确保提供的证据真实、合法、有效，能够支持你的诉求。在诉讼过程中，要遵守法院的诉讼程序和规定。