结论：当法人找不到时，监事若想退出公司，通常需通过特定法律程序和途径来实现，具体如下：
查阅公司章程与相关协议
- 首先，监事应仔细查阅公司章程以及可能存在的股东协议、监事任职协议等文件。这些文件中可能会对监事的退出机制、条件及程序作出特别规定。如果章程或协议中有明确条款，监事应按照这些条款来操作。
尝试与法人或公司其他管理层沟通
- 尽管法人目前无法联系，但监事仍可尝试通过其他渠道与公司管理层（如其他董事、股东等）取得联系，说明自身情况并表达退出意愿。如果能够获得公司内部的同意和支持，可能会简化退出程序。
召开股东会或董事会（如适用）
- 根据公司法和公司章程的规定，监事的任免通常需要经过股东会或董事会的决议。在法人无法联系的情况下，如果公司章程允许，监事可以提议召开股东会或董事会（需符合法定或章程规定的召集程序），并在会议上提出自己的退出申请。如果会议能够形成有效决议，监事即可按照决议内容办理退出手续。
向法院申请解散公司（极端情况）
- 如果公司因法人失踪等原因陷入僵局，且无法通过其他途径解决，监事（作为公司利益相关者之一）在符合法定条件的情况下，可以向法院申请解散公司。不过，这一步骤通常较为极端，且需要满足严格的法律条件，如公司经营管理发生严重困难、继续存续会使股东利益受到重大损失等。
寻求法律援助或诉讼
- 如果监事认为自己的权益受到侵害，且无法通过上述途径解决，可以考虑寻求法律援助或提起诉讼。例如，如果法人失踪导致监事无法正常履行职责或遭受经济损失，监事可以依法向法院提起诉讼，要求法人或公司承担相应的法律责任。在诉讼过程中，监事可以同时提出退出公司的请求。
额外建议：
- 在处理此类问题时，监事应保留好所有相关证据和文件，如与公司沟通的记录、公司章程、股东协议等，以备不时之需。
- 鉴于法人失踪可能涉及复杂的法律问题，监事在采取行动前最好咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到妥善保护。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。