结论：原配起诉小三返还夫妻共同财产时，要求连第三者的工资一起返还，这一要求是否违法需分情况讨论。一般情况下，若第三者的工资并非由夫妻共同财产转化而来，则原配无权要求返还；若第三者的工资与夫妻共同财产存在直接关联或转化关系，则可能涉及返还问题，但需具体证据支持。
分析说明：
夫妻共同财产的范围与保护：
- 夫妻共同财产是指夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，包括工资、奖金、生产经营收益等。
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻对共同财产享有平等的处理权，任何一方不得擅自处分。
第三者工资的性质：
- 工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬，属于个人合法财产。
- 若第三者的工资是其个人劳动所得，与夫妻共同财产无直接关联，则原配无权要求返还。
要求返还的合法性分析：
- 一般情况：如果第三者的工资是其独立劳动所得，并未使用或涉及夫妻共同财产，那么原配要求返还第三者的工资是违法的，因为这侵犯了第三者的个人财产权。
- 特殊情况：如果第三者的工资与夫妻共同财产存在直接关联或转化关系，例如，第三者使用夫妻共同财产进行投资或经营，并将所得工资作为收益的一部分，那么在这种情况下，原配可能有权要求返还与夫妻共同财产相关的部分。但这一要求需要具体的证据支持，如转账记录、投资协议等。
法律实践中的考量：
- 在法律实践中，法院会综合考虑各种因素，包括财产来源、性质、用途以及双方当事人的行为等，来判定是否应支持原配的返还请求。
- 如果原配无法提供充分证据证明第三者的工资与夫妻共同财产存在直接关联或转化关系，那么法院很可能不会支持其返还请求。
行动建议：
- 收集证据：如果原配认为第三者的工资与夫妻共同财产存在关联，应积极收集相关证据，如转账记录、银行流水、投资协议等，以支持其返还请求。
- 咨询专业律师：在处理此类复杂法律问题时，建议咨询专业律师以获取更具体、更专业的法律建议。律师可以根据具体情况分析证据的充分性、法律适用的准确性等，为原配提供有力的法律支持。
后续思考：
- 在处理婚姻家庭纠纷时，应充分考虑各方当事人的合法权益，避免过度维权或侵犯他人权益。
- 对于涉及财产分割和返还的问题，应尽可能通过协商、调解等和平方式解决，以减少诉讼成本和时间成本。如果协商无果，再考虑通过法律途径解决。