您好，关于企业股东到了法定退休年龄后的处理方式，这是一个涉及公司法、股权管理以及人事制度等多方面的问题。以下是我为您详细梳理的解答：
一、股东身份及日常参与
股东身份的保留：
- 股东的身份是基于其出资行为而获得的，这一身份与退休年龄无直接关联，并受到《公司法》的明确保护。只要股东的出资合法且已履行了相应的出资义务，即便达到退休年龄，其股东身份依然有效，可以继续享有资产收益、参与公司重大决策以及选择管理者等核心权利。
减少或退出日常经营：
- 如果股东同时担任公司的管理职务或参与日常工作，那么在达到退休年龄后，他们有权选择不再继续参与。此时，需要按照公司的人事制度和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，办理退休手续，包括但不限于工作交接、社保减员等流程。
二、股权处理
继续持有股权：
- 股东可以选择继续持有公司的股权，按照公司章程和相关法律法规的规定，获取股权收益，如分红或股权增值带来的潜在收益。
股权转让：
- 内部转让：股东有权将股权转让给公司的其他股东。这一过程通常只需签订股权转让协议，并办理工商变更登记手续即可。
- 外部转让：股东也可以选择将股权转让给非公司股东。但这一行为需要经过其他股东过半数的同意，并遵循一定的程序，包括书面通知其他股东、征求他们的同意等。
股权继承：
- 如果股东不幸去世，其合法继承人有权继承股东资格，除非公司章程另有特别规定。因此，股东可以考虑提前在公司章程中明确股权继承的相关事宜，或者与家人进行协商安排。
三、公司章程及特殊约定
遵循公司章程：
- 公司章程对公司、股东、董事、监事以及高级管理人员均具有约束力。如果公司章程对股东退休年龄后的股权处理等有特殊规定，那么股东和公司都需要严格遵守这些规定。
履行特殊协议：
- 如果股东之间存在一致行动人协议、股权回购协议等特殊协议，那么在达到退休年龄时，股东需要按照这些协议的约定履行相应的义务。
四、特殊职务的退休规定
- 如果股东在公司中担任特定的职务，如董事、监事等，并且这些职务有明确的年龄限制或退休规定，那么股东在达到退休年龄后可能需要辞去这些职务。但这一行为并不影响他们作为股东的身份和权益。
综上所述，企业股东到达退休年龄后，其股权和股东身份不会受到直接影响。但股东需要根据自身情况和意愿，以及公司章程、特殊协议以及特定职务的退休规定等因素，灵活选择是否继续参与公司经营或进行股权转让等安排。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。