针对您提出的“12345工伤认定结论没有通知公司”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，工伤认定结论的送达通常遵循一定的程序和规定。在大多数情况下，人力资源和社会保障局（或相关工伤认定机构）在作出工伤认定决定后，会尝试通过直接送达、邮寄等方式将工伤认定决定书送达给申请工伤认定的单位或个人。然而，在实际操作中，可能会因为各种原因（如地址变更、联系方式失效等）导致送达失败。

针对您的情况，如果公司尚未收到工伤认定结论，我建议您采取以下步骤：

1. 主动联系人力资源和社会保障局：

   • 您可以通过拨打12345政务服务便民热线或直接联系当地的人力资源和社会保障局工伤科，查询工伤认定申请的进展情况。
   • 提供公司的准确名称、工伤认定申请人的姓名以及申请时间等信息，以便工作人员能够快速定位并查询相关记录。

2. 确认送达方式及地址：

   • 询问人力资源和社会保障局是否已经尝试送达工伤认定决定书，并确认送达方式（如邮寄、直接送达等）。
   • 如果公司地址或联系方式有变更，请及时告知人力资源和社会保障局，以确保后续送达的准确性。

3. 关注公告送达情况：

   • 如果人力资源和社会保障局无法通过直接送达或邮寄等方式送达工伤认定决定书，他们可能会选择公告送达。
   • 您可以关注当地人力资源和社会保障局的官方网站或公告栏，查看是否有相关公告发布。
   • 公告送达通常会有一定的期限（如30日），在期限届满后即视为送达。

4. 了解后续行动：

   • 一旦收到工伤认定决定书，公司应仔细阅读并了解认定结果。
   • 如果对认定结果有异议，公司可以在规定的时间内申请行政复议或提起行政诉讼。

5. 参考类似案例：

   • 以您提供的参考信息为例，如果工伤认定机构已经作出决定但无法送达给公司，他们可能会选择公告送达的方式。
   • 在公告送达的情况下，公司需要关注公告的发布情况，并在期限届满后视为已经收到工伤认定决定书。

最后，我建议您保持与人力资源和社会保障局的密切联系，及时了解工伤认定申请的进展情况，并按照规定的程序和要求进行操作。如果公司确实未收到工伤认定结论，且无法通过上述方式解决，您可以考虑咨询专业律师或法律机构，以获取更具体的法律建议和帮助。