董事会秘书并非由股东会选举产生，而是通常由公司董事会聘任。以下是对这一问题的详细解释：

一、董事会秘书的聘任主体

根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，董事会秘书是公司的高级管理人员之一，其聘任主体通常是公司董事会。董事会作为公司的决策机构，负责公司的整体运营和管理，包括聘任和解聘高级管理人员。因此，董事会秘书的聘任和解聘也是董事会的职责之一。

二、董事会秘书的职责与角色

董事会秘书在公司中扮演着重要的角色，他们负责处理公司的日常事务，包括但不限于筹备董事会会议和股东大会、准备和提交有关报告、确保公司遵守相关法律法规和监管要求等。董事会秘书还需要与公司股东、监管机构、媒体等各方进行沟通，维护公司的形象和声誉。

三、股东会与董事会秘书的关系

虽然股东会作为公司的最高权力机构，对公司的重大事项具有决策权，但董事会秘书的聘任并不属于股东会的直接决策范围。股东会主要通过选举产生董事会成员，由董事会来行使公司的经营管理权，包括聘任和解聘高级管理人员。因此，董事会秘书的聘任和解聘是董事会内部的事务，不需要股东会直接参与。

四、特殊情况下的考虑

当然，在某些特殊情况下，如公司章程有特别规定，或者股东会通过特别决议对董事会秘书的聘任产生直接影响时，可能会有所不同。但这种情况相对较少，且需要符合公司章程和相关法律法规的规定。

五、法律建议

对于公司而言，在聘任董事会秘书时，应确保聘任程序符合公司章程和相关法律法规的规定，避免产生法律纠纷。同时，董事会秘书也应认真履行职责，维护公司的利益和形象。如果公司或董事会秘书在聘任或履职过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。

综上所述，董事会秘书并非由股东会选举产生，而是由公司董事会聘任。这一安排有助于确保公司高级管理人员的聘任和解聘程序符合法律法规和公司章程的规定，维护公司的正常运营和管理秩序。